Rimlig kostnad rörmokare - 17 000 kr

[Björkskär]

Det finns hantverkare och så finns det hantverkare. De större firmorna kommer sent till arbetsplatsen, för att de varit på frukost på ahaell. Slutar vid 13.30 på grund av att de ska fara och handla inför morgondagens jobb. Sen upprepas det här.

När jag sitter på jobbet och ser priserna Ahlsell har kan det typ stå bruttopris 13000kr ert pris 5149kr. När du som hantverkare köper på Ahlsell eller Beijer så får du bara följesedeln med, sen får du fakturan i mejlen. De har ju snällt förklarar för mig i kassan att de skickar med bara följesedeln utan pris, för att just jag ska sätta mitt eget.

Jag ringde till Dahl de frågade först om jag var rörmokare, Nej inte det. Då ville de ej berätta något pris för mig eller ens längre tala med mig. Det var visst super hemligt. Då vet man ju att man blir riktigt blåst.

Sen vissa av de här självgoda hantverkarna som kallar duktiga hemma fixare för "hemma pulare" bara för att man själv hittat yrkesbeviset i cornflakes paketet.

😂😂😂
Dina påståenden är lika nyanserade som att säga att alla som jobbar åt en kommun inte utför något arbete av värde eller att alla med ett examensbevis från högskola troligtvis har skrivit det själv!?

 

[13th Marine]

Varför måste det vara höga listpriser på grund av det?

Jag som har läst matematik på universitetet kan visa med ett exempel:

- En pryl kostar 100:- i vanliga butiker.
- Grossist A har en prislista där prylen kostar 500:- och hantverkaren får 90% rabatt så att den kostar 50:-
- Grossist B har en prislista där prylen kostar 100:- och hantverkaren får 50% rabatt så att den kostar 50:-

Hantverkaren handlar mycket, så när avtalet med grossisterna förnyas blir det lite bättre:
- Grossist A ger 91% rabatt så att prylen kostar 45:- istället.
- Grossist B ger 55% rabatt så att prylen kostar 45:- istället.


Då är den stora frågan:
Var rabattsatsen lättare att justera för grossist A för att prylen kostade fem gånger mer i deras prislista? Eller var det lika lätt för båda grossisterna oavsett listpriset?

Är dessutom rätt säker på att jag sett i en tråd här hur åtminstone Ahlsell låter sina kunder använda system hos dem som genererar slutkundfakturor där man då kan välja att utgå från prislistan istället för det faktiska priset.

 

[Björkskär]

Varför måste det vara höga listpriser på grund av det?

Jag som har läst matematik på universitetet kan visa med ett exempel:

- En pryl kostar 100:- i vanliga butiker.
- Grossist A har en prislista där prylen kostar 500:- och hantverkaren får 90% rabatt så att den kostar 50:-
- Grossist B har en prislista där prylen kostar 100:- och hantverkaren får 50% rabatt så att den kostar 50:-

Hantverkaren handlar mycket, så när avtalet med grossisterna förnyas blir det lite bättre:
- Grossist A ger 91% rabatt så att prylen kostar 45:- istället.
- Grossist B ger 55% rabatt så att prylen kostar 45:- istället.


Då är den stora frågan:
Var rabattsatsen lättare att justera för grossist A för att prylen kostade fem gånger mer i deras prislista? Eller var det lika lätt för båda grossisterna oavsett listpriset?

Jag försvarar inte rabattmodellen och skulle inte heller bry mig om man jobbade med netto plus påslag så länge priset blir ”rätt”.
Jag tror att många hänger upp sig på listpriser som faktiskt ytterst sällan används.
Alla inköpssystem räknar ju ändå ut företagens nettopris och det är utifrån det försäljningspriset borde beräknas.
Om vi tittar på en annan VVS grossist, Lundagrossisten så ger de som högst ensiffriga rabatter men deras ”ut till kundprislista” är så hög så få skulle våga använda den mot sina kunder.

Hantverksföretag borde lägga ner betydligt mer tid på sin prissättning/prislistor för att slippa dessa oändliga trådar på olika internetforum (liksom många andra branscher)

 

[slöjdmajjen]

😂😂😂
Dina påståenden är lika nyanserade som att säga att alla som jobbar åt en kommun inte utför något arbete av värde eller att alla med ett examensbevis från högskola troligtvis har skrivit det själv!?

Ja alla vet väl hur vi på kommunen arbetar, 4 tittar och 1 gräver! 😂 En papperslapp säger ej mycket om vad du har för kunskaper, och hur du kan använda dina kunskaper i din yrkesutövning. Eller vad du har för motivation. Sånt här finns väl i alla yrkeskategorier.

Finns de med yrkesbevis som skruvat gips i tio år och ändå säger att de är snickare. Och jag har träffat kollegor utan pedagogisk utbildning som "slår utbildade pedagoger" på fingrarna i socialt och pedagogiskt kapital. Stora företag behöver ej vara bättre och säkrare än små. I stora företag är det lättare att komma undan, och att gå och dra fötterna efter sig.

Det jag skrev ovan om den sena starten och tidiga avslutet på dagen är sånt jag upplevt på byggena. Tror mer på lärlingsutbildning för de som är intresserade av hantverk än en gymnasieutbildning. Där studenterna får stå och bila betong en hel praktik på fem veckor.

Självklart ska duktiga hantverkare få ta betalt, de behöver också överleva. Samt är det ju en viss stress att ha eget.

Sen är ju Lärare alltid de värsta kunderna det är sen gammalt! 👍🏻

 

[Grävarn1]

Tror du på tomten också


Edit: Svaret är riktat till Alfredo.

Lättare att tro på tomten än att du är seriös...

 

[Björkskär]

Ja alla vet väl hur vi på kommunen arbetar, 4 tittar och 1 gräver! 😂 En papperslapp säger ej mycket om vad du har för kunskaper, och hur du kan använda dina kunskaper i din yrkesutövning. Eller vad du har för motivation. Sånt här finns väl i alla yrkeskategorier.

Finns de med yrkesbevis som skruvat gips i tio år och ändå säger att de är snickare. Och jag har träffat kollegor utan pedagogisk utbildning som "slår utbildade pedagoger" på fingrarna i socialt och pedagogiskt kapital. Stora företag behöver ej vara bättre och säkrare än små. I stora företag är det lättare att komma undan, och att gå och dra fötterna efter sig.

Det jag skrev ovan om den sena starten och tidiga avslutet på dagen är sånt jag upplevt på byggena. Tror mer på lärlingsutbildning för de som är intresserade av hantverk än en gymnasieutbildning. Där studenterna får stå och bila betong en hel praktik på fem veckor.

Självklart ska duktiga hantverkare få ta betalt, de behöver också överleva. Samt är det ju en viss stress att ha eget.

Sen är ju Lärare alltid de värsta kunderna det är sen gammalt! 👍🏻

Det du nämner är mer en dålig kultur hos anställda än det är företagsorganisation. Ingen chef någonstans skulle acceptera ett sådant beteende men är tyvärr nästan omöjligt att hålla koll på med många utspridda arbetsplatser.
Det gäller nästan alla yrkesgrupper, att man stjäl tid från sin arbetsgivare ses aldrig av de anställda för vad det är -stöld.
Jag skulle gärna se att man i alla lägen där det är möjligt fick betalt för sin mätbara prestation. Det skulle kännas som en rimlig piska på de flesta anställda. Hur många är vi inte som har fått slita extra för att man har slöa kollegor som inte gör sin del av arbetet?

Trevlig kväll!