Tror jag redan svarat på detta tidigare, men du kanske inte förstod. Att jag ens skrev något var för att någon påstod att det inte fanns statliga regleringar av arbetsmarknaden i Sverige. Hade frågan varit om vi hade relativt få regleringar i Sverige jämfört med andra länder kanske svaret varit ett annat. Varför vill du blanda in andra länder. Detta handlar om en enkel Ja eller Nej fråga. Finns det statliga regleringar av arbetsmarknaden.L lat skrev:
Eftersom det utan att blanda in facket även finns Arbetsmiljöverket så är svaret givetvis JA på frågan.
Om du vill starta en egen fackförening som går med på alla arbetsgivarsidans krav, eller till och med bjuder under, så står det dig såklart fritt.L lbgu skrev:
Du kanske snart ser att du får ett begränsat medlemsantal.
???kashieda skrev:
Din kommentar antyder att du nog missuppfattat något. Finns väl inget jag skrivit som antyder att jag skulle vilja starta en fackförening. Det handlar om huruvida arbetsmarknaden i Sverige kan anses vara statligt reglerad. Vilket den givetvis är oavsett sy n på fackets funktion.
Allvetare
· Västra götaland
· 10 416 inlägg
"Arbetsmarknaden" är ett alldeles för brett begrepp för att det ska vara intressant att diskutera.L lbgu skrev:
Även jag som är hyfsat röd tycker att olika delar av arbetsmarknaden ska ha olika nivå av statlig reglering.
Nu är det ju olagligt att skrika "okvädningsord" till kreti & pleti, tror det kallas "störande av allmän ordning" och då kan man kalla på polis.L lbgu skrev:
Men vore intressant om du hade dokumenterade exempel och inte hypotetiskt hittepå när du försöker "argumentenera" för din sak ...
Suck. Det jag påpekat är att jag anser att facket+arbetsgivarnas regler för arbetsmarknaden även kan ses som en statlig reglering eftersom det sker med statens godkännande. Har inget med vad jag tycker om facket. Läs om, läs rätt.
Jag har inte pratat om det är bra eller dåligt med statlig reglering av arbetsmarknaden. Jag har bara påpekat att vi har statlig reglering av arbetsmarknaden i Sverige. Någon påstod att vi inte hade det, därför svarade jag att vi hade det.
Har staten satt upp regler som arbetsmarknaden måste förhålla sig till är väl frågan. Än en gång, det är helt självklart att det finns en massa regler som reglerar arbetsmarknaden. Men tydligen finns det folk som anser att vi inte har någon statlig reglering av arbetsmarknaden.L lat skrev:
Om någon fortfarande tror att det inte finns någon statlig reglering av arbetsmarknaden så kan man ju dra till med arbetstidsregler och semesterregler Det borde ju kunna få den mest envetne att inse att det är en statligt reglerad arbetsmarknad i Sverige. Synd att jag inte kom att tänka på det tidigare, då hade denna diskussion antagligen blivit mycket kortare. Så min gissning är att staten någon gång på 1800-talet började reglera arbetsmarknaden (men det kanske fanns något redan i landskapslagarna, vem vet).
Om det finns någon stat med helt oreglerad arbetsmarknad vet jag inte, men skulle inte tro det.
Svenska staten började reglera arbetsmarknaden mycket hårt i och med legostadgan år 1664 men en viss reglering tillkom mer eller mindre omedelbart när träldomen hade upphävts på medeltiden.
Som jag ofta har påpekat så är det en stor fördel för arbetsgivaren att det finns starka fackförbund som garanterar en miniminivå på lönerna och kan driva in obetalda löner på laglig väg. Dels för att oseriösa arbetsgivare som inte betalar får svårare att konkurrerar ut seriösa arbetsgivare. Dels för att det är bättre för arbetsgivarens egen personliga hälsa att lönen drivs in i domstol än att den anställde själv driver in den med kniven eller yxan.
Klara avtal och rimliga kompromisser mellan två likställda parter är det bästa sättet att garantera god sämja och effektivitet på en arbetsplats. Det är så man får arbete uträttat!
Som jag ofta har påpekat så är det en stor fördel för arbetsgivaren att det finns starka fackförbund som garanterar en miniminivå på lönerna och kan driva in obetalda löner på laglig väg. Dels för att oseriösa arbetsgivare som inte betalar får svårare att konkurrerar ut seriösa arbetsgivare. Dels för att det är bättre för arbetsgivarens egen personliga hälsa att lönen drivs in i domstol än att den anställde själv driver in den med kniven eller yxan.
Klara avtal och rimliga kompromisser mellan två likställda parter är det bästa sättet att garantera god sämja och effektivitet på en arbetsplats. Det är så man får arbete uträttat!
Att klä ut sig till medlem ett kriminellt mcgäng utan att vara det brukar kunna leda till personligt besök från riktiga medlemmar. Tveksam strategi.L lbgu skrev:
Ta bort det förtäckta hotet och du har motsvarande rädda våtmarkerna samlingen. Ingen oinvigd höjer på ögonbrynen så länge de inte limmar fast sig i vägen till din arbetsplats.
Jag har väl aldrig påstått att det är något problem, skulle nog vara totalt kaos med en helt oreglerad arbetsmarknad. Hela denna diskussion kommer ifrån att någon påstod att Sverige hade en oreglerad arbetsmarknad. Jag menade bara att den var reglerad.L lat skrev:
Så sluta hitta på saker.
Vad fick dig att tro att jag menade att man skulle ha fejkade HA västar? Du har livlig fantasiUnikt namn skrev:
Finns massor med ickekriminella MC-klubbar som har lite 'tuffa' symboler.
Vill man låtsas så är det väl bara att trycka något som "Torekov Raiders" på ryggen omslutande två korslagda yxor. Lär nog skrämma en del kunder ifall de står utanför butiken och säger till kunder att de inte borde handla i den butiken eftersom butiken vägrar skriva på deras avtal.