Lagligt att utan behörighet byta från brytare till dimmer och ingen begränsning i antalet ledare

[Slugge]

Jag vet inte vad de går runt på eller inte, men det ordinarie timpriset är 470:- + moms.

De klarar nog att gå lägre om det kniper, annars skulle de väl inte ta ramavtal som innebär förlust?

Och delägarna tar ut aktieutdelning på mellan 0,6 och 1 mille om året, de senaste åren. Då har jag ingen aning om de som många andra i den sisten först tar ut lön upp till exakt gränsen för statlig skatt, och resten som utdelning, men jag misstänker det.
Men det är ju goda tider nu, det är liksom inte så att det finns mycket tid över till att städa bilar och lager, så just nu är det nog vinstmax, sett över tid.


Personligen skulle jag gå runt med lätthet och ha en ganska lyxig lön, men det har ju att göra med låga omkostnader. Nu jobbar jag ju inte så - direkt mot slutkund (mer än ett par stycken).

Detta har ju nu inte så mycket med el att göra, men jag tycker du förenklar väl mycket när du skriver att en elfirma max ska debitera 390:- för att gå runt baserat på att detta är aktuellt i ett ramavtal..

Det kan ju finnas en mängd punkter i det avtalet som väger upp för timpriset, till exempel fasta kostnader för småjobb eller ersättning för jourverksamhet.

Det kan ju också vara ett förspel för ett större, mer lukrativt avtal där man har fördel genom att redan ha ett pågående.

Sen kan det ju även vara strategiskt korrekt att ta ett avtal som inte går med vinst i vissa fall, kan handla om bibehållande av kompetens i väntan på något större framtida jobb exempelvis.

Och jag tycker inte riktigt det är samma att du som ensamföretagare kan hålla ett lågt timpris i början av din karriär som att ett företag med 20-talet anställda, montörer, ekonomer, konstruktörer, administratörer samt städar kan, det är ju även möjligt dessa kan erbjuda vissa kostsamma specialistkompetenser.

Det du skriver om vinster i ett AB är ju del av spelets regler som staten satt upp.

Behövs mer detaljerade exempel för att kunna jämföra, men ligger naturligtvis mycket i det du skriver också, men det behövs hållas mer nyanserat och helst i forumsdelen Elinstallationföretagsekonomi.

 

[Johan456]

Problemet med ramavtal och LOU är att timpriserna blir för låga. Det leder i sin tur till att företagen saltar jobben. Kanske inte alla och inte alla jobb men det är mycket vanligt. Lägg därtill en ohederlig bakbonus på materialet så klarar man att hålla vinsten uppe. Det är inte säkert att problemet är LOU, jag ser samma prisbild mot stora privata beställare. Det är tråkigt att det ska behöva vara så

 

[Mikael_L]

Absolut har både du Slugge och Johan456 rätt. Ramavtal blir lite speciella.
(Allt ni skrev stämmer)

Om man som privatperson har många hundra timmars jobb om året som ska utföras under en period av ett eller några år, så tror jag nog att man kan få till ett bättre avtal än ordinarie timpris, med någon hantverkarfirma.

 

[Johan456]

Absolut har både du Slugge och Johan456 rätt. Ramavtal blir lite speciella.
(Allt ni skrev stämmer)

Om man som privatperson har många hundra timmars jobb om året som ska utföras under en period av ett eller några år, så tror jag nog att man kan få till ett bättre avtal än ordinarie timpris, med någon hantverkarfirma.

Det kan man nog, skriva ett litet ramavtal

 

[Uffe A]

Då är "min" firma riktigt billig, menar du. Vi tar 470:- +moms.
Vi har ramavtal som ligger på 390:-/tim (och förlorat avtal till firmor som lagt sig lägre)
Sen säljs det material för drygt 6 miljoner, och jag har lite koll på ungefär vad avansen kan vara där, den är nog runt 600' - 1000', möjligtvis upp till en miljon i materialvinst, det blir i alla fall något i häraden runt 75' / år och anställd då.

Med moms på det så blir det strax under 600 så det är ju normalt

 

[Mikael_L]

Det var ju inte uppenbart om du menade inkl eller exkl, men nu vet vi.

Dock är firman jag jobbar åt fortfarande billig då. Om vi nu ligger under både den höga och låga gränsen i ditt "normalintervall"