- Status
Du sammanfattade svaret bra på min fråga. Det är alltså inte bara svart och vitt. Det är alltså bra att vi har som vi har idag med både frihet för arbetstagare samt arbetsgivare att teckna kollektivavtal. Jag uppfattar dock denna fråga att facket anser att arbetsgivaren måste ha kollektivavtal.Å Ådi88 skrev:
Eftersom jag själv har företag så väljer jag den som passar bäst för uppgiften, dvs kommer leverera bäst för mitt företag. Det är skit i samma i sammanhanget isåfall om priset är 5000 kr mer och det råkar vara den person som i min mening var bäst för uppgiften.N najaden skrev:
Ja men det kan du ju inte veta säkert.Zevv skrev:
Finns inga regler eller avtal kan du ju då skicka denna och testa en annan hur lätt som helst.
Sen om du gör så inser nog dom flesta vilka möjligheter det öppnar sig för företagen att sätta egna löner.
Sedan om en som precis ska börja sitt arbetsliv får en siffra från arbetsgivaren tar hem det om inga regler finns....och spiralen är igång.
Det finns fortfarande arbetsmarknadslagar i Sverige som reglerar vad man får göra och inte. Det är inte kollektivavtalet som styr. Du pekade direkt på att jag skulle valt den person som begärde lägst lön. Jag försökte förklara att frågan är större än bara lön.N najaden skrev:
Det är för att när man frågade om dom var lyckliga så var det sommar😃. Självmorden är som högst mitt i vintern.L lbgu skrev:
Finländare gör inget halvdant gör man något så gör man det ordentligt. 🙃
För att vara allvarlig också så om jag minns rätt så är det flest självmord i Finland av dom nordiska länderna men inte så högt jämfört med resten av världen.
Givetvis finns både och på marknaden. Jag kan dock inte se problemet att hålla två tankar i huvudet att det även kan finnas företag som är precis motsatsen och ser sina anställda som deras främsta tillgångar för att huvudtaget kunna konkurera på marknaden. Som gladeligen ger rejäla löner, bonusar, förmåner mm för att få behålla anställda. Men att just kollektivavtal då skulle vara lösningen på detta och att alla företag borde ha det kan jag tycka är en naiv inställning och att förenkla.N najaden skrev:
3 lika utbildade är fortfarande 3 olika personer.N najaden skrev:
Sitter som chef idag och jag anser att personlighet är mer värt än några tusen. Idag går jag utanför kollektivavtal och ger mer än vad facket vill. Gillar facket det? Nej... Men dom kan inget göra.
Med personlighet menar jag inte att den som pratar bäst får jobbet, utan den som jag anser passar bäst för uppgift / gruppen.
Facket har spelat ut sin roll i min mening. Har väldigt begränsad bra erfarenhet av dom.
När det gäller Tesla är det riktigt sjukt att jag som kund ska drabbas av något som tillsynes ska vara frivilligt....
Vet inte vad du har för erfarenhet utav facket men facket brukar inte ha något problem med att anställda kollektivare får MER lön...vid lönerevision brukar facket ofta försöka få till något extra om chefen är välvillig kan det gå men oftast , givetvis, följs avtalet.Sittställning skrev:
Jag tyckte jag svarade dig att jag höll med dig om att många olika orsaker är skälet att folk inte längre vill vara anslutna till fackförbund, att samhället ser annorlunda ut nu än för 100 år sedan. Kanske även en generationsfråga och att valfriheten är viktigare nu än tidigare.Å Ådi88 skrev: