716 674 läst ·
14 155 svar
717k läst
14,2k svar
Tesla och kollektivavtal
- Status
- Inte öppen för fler kommentarer.
Nu fick du ett gilla från mig, men egentligen är ju tomtar snälla som delar ut klappar, Metall klappar till alla som är helt oskyldiga och råkar köra en Tesla.Andreas_Hansson skrev:
Metall och maffiapampen Pekka är mer att betrakta som drakar som sprutar eld och förstörelse i sin iver att pinka revir av rädsla för att makten minskar.
Det var bara andra verkstäder i blockad, inte Teslas, som nu skulle få reparera Teslor.richardtenggren skrev:
Lite lättnader på sympatiåtgärderna? 30 verkstäder.
Den tyska teslafabriken har 20% lägre löner än andra tyska bilarbetare.richardtenggren skrev:
Den ligger dock i ett område med låginkomsttagare så genomsnittslönen för teslaarbetare är ändå högre och drar upp snittet där.
Vi i väst har blivit bekväma, eller som en arbetskamrat 🙄 från ett annat land sade, ~”Ni är lata. Ni måste jobba mera. ”
Det var många år sedan. Nu börjar konkurrensen på fler områden.
Kanske Tesla kan rädda tysk bilindustri?
Få bort 35h veckor, hålla konkurrenskraftiga löner som står emot konkurrensen från kina.
👍richardtenggren skrev:
De som tar strider i facket är nog mer inne på att skaffa facket inflytande och någon sorts karriärmöjlighet(?)
Tesla kommer aldrig att acceptera kollektivavtal och allt vad det för med sig.
Tänk fackliga representanter i bolagsstyrelsen hos tesla?
I ett amerikanskägt företag?
och att facket skulle kunna bestämma att de vill vara med i bolagsstyrelsen?!
Det finns många citat/rykten etc om Musk på nätet. Att han sover under skrivbordet, jobbar 120h per vecka.
Avsked om personalen inte gör minst 40h på kontoret per vecka förtydligade han så här.
Allvetare
· Östergötland
· 4 362 inlägg
Undrar hur det blir med försäkringar. Man ska ju få sin bil reparerad eller inlöst enligt avtal, men när ena alternativet ej är möjligt, blir det inlösen då?
Man kan inte alltid förlita sig på lagen.O och en till skrev:Lite off-topic men det handlar om kollektivavtal.
Bakgrund:
Som globalt företag har Spotify behov av bemanning dygnet runt, alla dagar under året. Enligt arbetstidslagen får dock arbete inte utföras nattetid (om de inte är samhällskritiska). Företaget saknar kollektivavtal.
Nuläge:
Spotify har ansökt om undantag från lagen men fick nyligen avslag i Förvaltningsrätten. De åläggs också att betala en straffavgift eftersom de haft personal i beredskap under natten.
Lösning:
Man kan runda lagen om man, Tecknar kollektivavtal!
För att återkoppla till ämnet, Tesla kämpar i motvind. Systemet är ju riggat för att företag ska tvingas teckna kollektivavtal trots att det är "frivilligt". Fackförbunden står på något sätt över lagen tex genom att vägra dela ut brev och paket enligt postlagen eller som här trumfa arbetstidslagen.
[länk]
[länk]
Den minsta lagstadgade lönen är för övrigt 0 kronor, det finns ingen minimilön i sverige. Utan facken kommer ag anställa den som säljer sig för lägst lön. Lycka till alla ni som tror ni är värda ett skvatt, det är ni inte. 😆
Allvetare
· Västra Götaland
· 12 292 inlägg
Man är värd det som arbetsgivaren tjänar på ens tillförda värde. Jag är värd jättemycket! 😀J Jonasdzm skrev:
Allvetare
· Östergötland
· 4 362 inlägg
Allvetare
· Östergötland
· 4 362 inlägg
I högkonjunktur med arbetskraftsbrist får arbetsgivaren nöja sig med vad som finns och betala bra och lära upp folk. Arbetstagarna kan ganska mycket välja vart dom jobbar.
I lågkonjunktur med arbetsbrist och många arbetslösa så kan arbetsgivaren välja dom mest erfarna och betala lägre löner. Arbetstagarna får ta dom jobb som erbjuds.
I lågkonjunktur med arbetsbrist och många arbetslösa så kan arbetsgivaren välja dom mest erfarna och betala lägre löner. Arbetstagarna får ta dom jobb som erbjuds.
S Styrman_jansson skrev:
