- Status
Jag har aldrig hittat ett par vinterskor i min storlek (48) på secondhand. trots idogt sökande när jag hade penningsbrist.D Dilato skrev:
Stålhättor behövs i många yrken och åtminstone i Finland förutsätts man i allmänhet ha egna skor när man börjar. Sedan när de är uppnötta kan man emellanåt få ett nytt par på arbetsgivarens bekostnad...... fast jag hade ett jävla bråk med en arbesgivare en gång när de nya skorna endast gick att få i storlek 44 annars vägrade arbetsgivaren betala..
Det finns absolut jättemycket att invända mot heimlagas dystopiska och deprimerande samhällssyn, jag ska se om jag orkar fila på ett inlägg åt heimlaga.
Det finns också lite att invända mot att forumet numera lägger en ruta som förhindrar mig att posta, över svarsknappen, så jag först skriver inlägget, sen sparar utkast, och slutligen går över till telefonen för att posta. Vi får se hur länge jag orkar hålla på såhär.
Det finns också lite att invända mot att forumet numera lägger en ruta som förhindrar mig att posta, över svarsknappen, så jag först skriver inlägget, sen sparar utkast, och slutligen går över till telefonen för att posta. Vi får se hur länge jag orkar hålla på såhär.
Sedär.
Då hinner det dessutom komma ett inlägg mellan, vilket blir ytterligare försämring.
Då hinner det dessutom komma ett inlägg mellan, vilket blir ytterligare försämring.
Tror fortfarande detta förekommer i liten utsträckning, man får ju dock ekonomisk kompensation och det finns dom som föredrar att välja sina egna märken och verktyg. Är man noggrann och sköter om dom så finns det nog en viss vinst i det också likt det rent hypotetiskt går att göra några kronor på att hålla med egen bil i viss fall.Mikael_L skrev:
Verktyg är väl avdragsgillt i deklarationen?
Om det i arbetet krävs skyddsutrustning, som exempelvis skyddsskor med stålhätta så ska arbetsgivaren stå för det. Det är inget som den enskilde arbetstagaren ska stå för (se AFS 2001:3 4paragrafen). Men det kanske är annorlunda i Finland? Eller är det ”vill inte, kan inte” i detta fall?H heimlaga skrev:
Sedan så har det i alla fall enligt min erfarenhet alltid varligt möjligt att hitta lösning i fall där man behöver pengar till en sådan summa som 120 euro bara man vill. Har man ingen man kan låna av, inte har några utgifter att dra ner på, dvs man varken dricker, snusar, spelar på lotter/spel och inte köper något annat ”för lite måste jag ju få unna mig”, inte har något man har att sälja och inte kan ens ta ett sms-lån så har i alla fall jag kunnat be om få några av mina räkningars sista betalningsdag flyttad en månad, om än med ränta. Eller helt enkelt skita i att betala och tagit påminnelseavgift och risk att hamna hos kronofogden. Har man väl börjat jobba så har man ju en inkomst som gör att man kan betala tillbaka.
Jag har följt Heimlagas berättelse under några år. Finland och Sverige skiljer sig marginellt. Skjukdom som sänker dig den veckan Försäkringskassan förväntar sig ett svar och du inte är allert och dessutom en paragrafryttare i andra änden så är det otroligt lätt att hamna i skiten. Jag hamnade själv i ett skitknepigt läge i somras. Hyfsat med pengar på andra konton men lönekonto ska vara rena vid månadsskifte. Låg ett par veckor på sjukhus och insåg inte förrän för sent att det bara skulle komma in halva lönen och försäkringskassans pengar dröjer. För kort tid för att föra över pengar till rätt konto. får en personlig kontakt på mittbankkontor ochkan förklara så hon pausar lånet en dag. Utan den hjälpen hade man kunnat hamna illa.
När dom skriver "kan", så är det inte omöjligt att det även är en sida. Det är skillnad om dom skrivit, avtalen ÄR 40-70 sidor långa. Journalistiken är flexibel och det är inte alltid den visar sanningen i svart eller vitt.O ostmannen skrev:
Lagen om fullmaktsanställning borde vi kunna bortse från (den gäller bland annat tjänster där riksdagen har ansett att de personerna ska vara särskilt skyddade från repressalier från regeringen dvs avsked pga arbetsbrist.)W WFD skrev:
Den omfattar exv flertalet domare specifikt justitieråd/medlemmar i HD/hovrätt och rådmän och chefsrådman i tingsrätter.
Vanliga kollektivavtalet är ju dryga 70 sidor så ska man avhandla alla frågor utan att ha kollektivavtal blir det ju en hel del sidor… nu är det ju inte färre sidor om man har kollektivavtal för man bör ju ändå ha läst kollektivavtalet innan man skriver på ett anställningsavtal baserat på det.
Allvetare
· Västra götaland
· 10 928 inlägg
Jag väntar fortfarande på svar om vad du egentligen menade med att rada upp en massa lagar som inte har något kollektivavtal att göra?W WFD skrev:
Det problemet har jag aldrig råkat ut för. Jag kör Google Chrome och Mozilla Firefox på stationär PC med Ubuntu och har aldrig haft problem med att svara på inlägg. På Android-luren läser jag mest och postar sällan.
Om du inte har förstått det så vet jag inte om det är någon ide att försöka förklara. Facket har överlevt sig själva så som det ser ut i dagsläget. Den lagstiftning som finns räcker för att skydda arbetaren. Sen bör man få fram en organisation som tar över arbetarens juridiska behov. Facket gör det inte.