Tesla och kollektivavtal

[Alfredo]

Konsulter använder man för att täcka tillfälliga toppar där ordinarie kompetens inte räcker till eller för tillfälliga projekt där kompetensen saknas in-house. Eller möjligen om det är skakigt och man tror sig behöva göra sig av med folk inom kort, då är konsulter på avrop praktiskt.

Så ser det inte alltid ut i verkligheten.

 

[pacman42]

Så ser det inte alltid ut i verkligheten.

Precis, de används som generell buffert. Numera så kör många företag med tidsbegränsade anställningar istället (projektanställning mm) då det är billigare, men resultatet är detsamma. Dvs att folk inte får fast anställning. Iofs kan de komma in på LAS, vilket gör att de undviker att använda samma person igen, trots förkunskaper.

Gig-ekonomin fungerar inte så bra tillsammans med facket (tyvärr), facket måste moderniseras. Och framförallt så måste facket sluta skydda kriminella. Numera så får de kriminella fantasisummor för att sluta (ett års lön exempelvis) och det finns de som satt detta i system. Några kommuner i Sverige har drabbats av personer som direkt efter fast anställning ser till att sprida rykten om sig själva som gör dem omöjliga att ha kvar (rykten som inte ens är sanna), bara för att bli utköpta. Så jobbar svensk "maffia" numera...

 

[richardtenggren]

Det är uppenbarligen en vanlig missuppfattning att tro att man varslar en person. Det gör man inte..

Sen hade dom väl enligt kommunistblaskan tagit ledigt för att agera strejkvakter (vilket man kan slå hål på som ren propaganda), hur rimligt är det att du själv kommer tillbaka efter semestern till en varslad tjänst med motiveringen att den är övertalig för att du tog semster?

Ska vi slakta grodan ytterligare?
Jag tänkte mer generellt eftersom jag inte kartlagt vilka som strejkvaktar, men förstår att man kan tolka det som jag trodde det
En tidigare arbetsgivare gick ut med ett varsel hos oss, kändes sådär som yngst och relativt nyanställd, men drabbade inte vår R&D då som var tur för mig gissar jag.

 

[richardtenggren]

Så ser det inte alltid ut i verkligheten.

Min närmsta kollega har haft samma kund på heltid i typ 17 år, även ett gäng andra i samma härad.

 

[AndersMalmgren]

Förmåner som bygger på policys kan ändras ensidigt av arbetsgivaren.Det som finns i ett kollektivavtal är golvet. Att påstå nåt annat är skitsnack. Tesla kan inte hämnas på anställda som strejkat genom att t ex sänka deras löner. De anges i anställningsavtalen och måste förhandlas.
Sök på Fränsta på YT så kan ni se att det oavsett utgången av en strejk kan vara positivt att faktiskt stå upp för att företag i Sverige ska följa svenska modellen.

De kunde valt och jobba och leverera värde istället .

 

[ajn82]

Konsulter i Sverige har i princip inte funnits de senaste tjugo åren, de är numera nästan uteslutande bemanningsbolag fast kvalificerad arbetskraft.
Framför allt för att lättare kunna göra sig av med folk man inte vill ha, och välja vilka man vill behålla

 

[fsn]

Min närmsta kollega har haft samma kund på heltid i typ 17 år, även ett gäng andra i samma härad.

Ja, det är inget ovanligt med långa konsultkontrakt. Men det är en högre risk att ha smal specialistkunskap som företaget är beroende av i sådana positioner.

 

[fsn]

Konsulter i Sverige har i princip inte funnits de senaste tjugo åren, de är numera nästan uteslutande bemanningsbolag fast kvalificerad arbetskraft.
Framför allt för att lättare kunna göra sig av med folk man inte vill ha, och välja vilka man vill behålla

Nej, det är fullständigt felaktigt.

 

[ajn82]

Nej, det är fullständigt felaktigt.

Var hittar du ett företag som har som affärside att hyra ut högkvalificerad arbetskraft för korta perioder?
Jag har jobbat för ett av Sveriges absolut största och mest välkända konsultföretag, och de sysslade uteslutande med bemanning inom mina sektorer i alla fall. Jag har jobbat på ett flertal företag som köper in "konsulter", och där har det också uteslutande rört sig om bemanning

 

[Maxwells demon]

Hos oss (FoU i en udda gren) är konsulter "lower life form" som får göra skitgörat.
För de finns få konsulter som klarar själva core jobbet självständigt.

 

[Styrman_jansson]

Konsulter i Sverige har i princip inte funnits de senaste tjugo åren, de är numera nästan uteslutande bemanningsbolag fast kvalificerad arbetskraft.
Framför allt för att lättare kunna göra sig av med folk man inte vill ha, och välja vilka man vill behålla

Ehum. Afry (tidigare ÅF)? Sweco? WSP? Reijlers?
Finns oerhört gott om konsulter i Sverige och har även historiskt funnits.

 

[fsn]

[bild]

Ska vi slakta grodan ytterligare?
Jag tänkte mer generellt eftersom jag inte kartlagt vilka som strejkvaktar, men förstår att man kan tolka det som jag trodde det
En tidigare arbetsgivare gick ut med ett varsel hos oss, kändes sådär som yngst och relativt nyanställd, men drabbade inte vår R&D då som var tur för mig gissar jag.

I frågan om övertalighet så är det aldrig personer som blir varslade utan tjänster. I verkligheten så vet ju alla att det är en annan sak.

 

[ajn82]

Ehum. Afry (tidigare ÅF)? Sweco? WSP? Reijlers?
Finns oerhört gott om konsulter i Sverige och har även historiskt funnits.

Jag har jobbat för det första på din lista, inom it sysslar de bara med bemanning

 

[Styrman_jansson]

Förmåner som bygger på policys kan ändras ensidigt av arbetsgivaren.Det som finns i ett kollektivavtal är golvet. Att påstå nåt annat är skitsnack. Tesla kan inte hämnas på anställda som strejkat genom att t ex sänka deras löner. De anges i anställningsavtalen och måste förhandlas.
Sök på Fränsta på YT så kan ni se att det oavsett utgången av en strejk kan vara positivt att faktiskt stå upp för att företag i Sverige ska följa svenska modellen.

Ja att något som inte är avtalat kan ändras är väl ingen nyhet? Att jämföra policy med ett avtal är ju att jämföra äpplen och päron. Det är väl bara att jobba för att dessa förmåner kommer in i anställningsavtalet istället. I TM Swedens fall kanske de redan står där, vad vet vi?

 

[Jeppson]

ÅF är ju så mycket mer än IT, de har massor av avdelningar, mark, byggnad, el, vvs, styr för att bara nämna några…