717 720 läst ·
14 155 svar
718k läst
14,2k svar
Tesla och kollektivavtal
- Status
- Inte öppen för fler kommentarer.
Det påpekades redan i början av tråden...mnils skrev:
...de behöver inte ens anmälas som stulna, man får beställa extra skyltar, exempelvis för att sätta dem på cykelhållaren bak.
Det är ju så arbetsmarknaden fungerar i USA, väldigt lätt att få jobb och väldigt lätt att bli av med det. Det gör att även personer utan formella meriter och meterlånga CV:n har en chans och inte blir bortsorterade i första gallringen. Visar de sig vara bra på jobbet får de behålla det, är de det inte så får de prova något annat. Här i landet där ingen vågar göra fel är det bättre att de blir evigt arbetslösa och hunsas mellan olika myndigheter som skall "hjälpa" dem.Mikael_L skrev:
Samt att folk som misstrivs på sin arbetsplats, eller bara har hamnat fel, ledsnat på sina uppgifter osv, inte vågar byta, dels förlorar man "sin LAS", vidare kan det vara som du skriver, tufft att ta sig in på ett nytt ställe.
Resultatet helt enkelt en trög arbetsmarknad.
Resultatet helt enkelt en trög arbetsmarknad.
Jag undrar om det är en sådan brist eller om den är mer specifik, är som tidigare sagt bekant med familjen bakom stort återförsäljeri/verkstad med ett par lokationer, för stort bilmärke och de roterar krävande anställda mot pågar från gymnasiet kontinuerligt och det har de inga problem med.Mikael_L skrev:
John berättade något om de som kom gråtandes ut från chefens kontor och sen såg man dem aldrig mer.
Kan det varit glädjetårar, för att de var påväg till sitt nya jobb?
För hur man än vrider och vänder på det, bilmekaniker, fordonstekniker eller vad vi än ska kalla det, är det en otrolig brist på. Branschen skriker efter fler, letar med ljus och lykta efter alla de kan hitta att anställa.
Den bilverkstad som inte klarar av att hålla sin personal nöjd och lycklig måste mycket snart bomma igen.
Ett urval av alla sökträffar, det är blandat från de senaste 5 åren, även lite framtidsprognoser
[länk]
[länk]
[länk]
[länk]
[länk]
Det går inte alls ifall man inte klarar av att vara en attraktiv arbetsgivare.
Allvetare
· Västra götaland
· 10 938 inlägg
Tyvärr min bild av verkligheten också. Även stora seriösa företag inom branschen försöker pressa löner neråt genom att göra på det sättet....D djac skrev:
"Om ditt fordon saknar registreringsskylt, får du bara köra kortast lämpliga väg till en polismyndighet för att få en provisorisk registreringsskylt."
Det är väl bara plocka ut nya Teslan och störa ordningsmakten då. Facket verkar ju uppenbarligen vilja att polisen ska lägga energi på detta istället för annat.
Det är väl bara plocka ut nya Teslan och störa ordningsmakten då. Facket verkar ju uppenbarligen vilja att polisen ska lägga energi på detta istället för annat.
Eller så är det samma människor som kräver att Tesla ska ta seden dit de kommer samtidigt som de anser att invandrare inte ska behöva tvingas till det?K Kurtivan skrev:
Eller så är det samma människor som tycker att Tesla ska anpassa sig till Sverige precis som de tycker att invandrare ska anpassa sig?
Konsulter använder man för att täcka tillfälliga toppar där ordinarie kompetens inte räcker till eller för tillfälliga projekt där kompetensen saknas in-house. Eller möjligen om det är skakigt och man tror sig behöva göra sig av med folk inom kort, då är konsulter på avrop praktiskt.AndersMalmgren skrev:
Renoverare
· Stockholm
· 20 351 inlägg
Har aldrig suttit på ett uppdrag kortare än ett år. Så det där är bara bull.J jonko skrev:
Ett stort komplex system skrivs inte på kort tid och arkitekten man hyr in vill man helst inte byta ut under jobbets gång
Förmåner som bygger på policys kan ändras ensidigt av arbetsgivaren.Det som finns i ett kollektivavtal är golvet. Att påstå nåt annat är skitsnack. Tesla kan inte hämnas på anställda som strejkat genom att t ex sänka deras löner. De anges i anställningsavtalen och måste förhandlas.Zevv skrev:
Så då är det alltså inget problem att Tesla saknar kollektivavtal?
Min poäng är att det inte ska förutsättas att Teslas nuvarande anställningsavtal behöver vara en försämring. Då faller hela resonemanget att det ska tvångsanslutas för att förbättra villkoren för de anställda.
Hela strejken kanske mer är av ideologiska orsaker?
Sök på Fränsta på YT så kan ni se att det oavsett utgången av en strejk kan vara positivt att faktiskt stå upp för att företag i Sverige ska följa svenska modellen.
