Tesla och kollektivavtal

[Niq]

Personen i intervjun bekräftar exakt mina erfarenheter av kollektivansluten löneutveckling. Oavsett hur mycket man ställt upp, skapat affärer eller på något sätt gjort något mer än det absoluta minimum får man lön efter en pott/tabell baserat på framförhandlad kollektiv "standardlön". Ska det hända något får man byta jobb eller minst hota med att säga upp sig.

Olika företag som jag jobbat på eller haft bekanta som jobbat på som har haft kollektivavtal har haft olika sätt att belöna sina anställda. Det har varit bland annat ackord, provision,bonus per antal och årsbonus baserat på företagets vinst utdelat efter arbetsinsats.

 

[Styrman_jansson]

Olika företag som jag jobbat på eller haft bekanta som jobbat på som har haft kollektivavtal har haft olika sätt att belöna sina anställda. Det har varit bland annat ackord, provision,bonus per antal och årsbonus baserat på företagets vinst utdelat efter arbetsinsats.

Jo man får ju hitta andra vägar att belöna sina anställda när det blir bökigt att höja lön.

 

[JohanLun]

Vad skulle vara problemet?

Vädret? - Jag har studerat i norra Sverige och kan berätta att man fryser mindre där på vintern.
Saker att göra? - Det finns mängder med sysselsättningar så länge som operan och Stureplan inte är det man jagar.

Håller med det är en fråga om preferenser. Alla har inte samma preferenser som Anders, även om man kan se att Stockholm är populärt. Men återigen, det finns sannolikt massor med folk som bor i Stockholm pga helt andra anledningar än Anders. Själv skiter jag fullkomligt i Michelin krogar. Nån annan skiter helt i operan. Men för någon är det skitviktigt.

Jag vet många som flyttar från storstad för att för dem är djur, natur, friluftsliv viktigare än att glida runt på Stureplan. Det är absolut inte misslyckade människor utan kompetenta, högutbildade människor. Så synen att alla utanför Stockholm är misslyckade är helt fel. Säkert sitter massor med folk i London, New York, Honkong och Paris och undrar hur fan nån kan bo i hålan Stockholm bland isbjörnarna...

 

[pacman42]

Håller med det är en fråga om preferenser. Alla har inte samma preferenser som Anders, även om man kan se att Stockholm är populärt. Men återigen, det finns sannolikt massor med folk som bor i Stockholm pga helt andra anledningar än Anders. Själv skiter jag fullkomligt i Michelin krogar. Nån annan skiter helt i operan. Men för någon är det skitviktigt.

Jag vet många som flyttar från storstad för att för dem är djur, natur, friluftsliv viktigare än att glida runt på Stureplan. Det är absolut inte misslyckade människor utan kompetenta, högutbildade människor. Så synen att alla utanför Stockholm är misslyckade är helt fel. Säkert sitter massor med folk i London, New York, Honkong och Paris och undrar hur fan nån kan bo i hålan Stockholm bland isbjörnarna...

Precis. Inom mitt företag så flyttar folk ut från Stockholm och Göteborg då jobbet numera kan göras varifrån som helst då man ändå inte träffar de man jobbar med.

 

[fsn]

Då har ju Tesla ett guldläge här att ändra titel på verkstadspersonalen till kundkommunikatörer och sortera in dem under tjänstemän istället. Mycket av arbetet är ju ändå att ta emot kunden när den kommer till verkstan. De där moderna elbilarna behövs ju knappt mekas med nu för tiden.

Jo, bilarna behöver verkligen mekas med. Rätt mycket faktiskt. Det är precis som en vanlig bil och det är rätt mycket verkstadsjobb som inte handlar om drivkälla. Nu är just drivkälla Teslas styrka men på allt annat är dom klart under medel så där har dom säkerligen fler fel än genomsnittet.

Men det är ett bra förslag. På mitt jobb har vi många som traditionellt skulle ha varit med i Metall och så vitt jag vet så är alla registrerade som tjänstemän och med i nåt lämpligt förbund om dom är anslutna, gissningsvis Unionen. Nu verkar det inte aktuellt ändå men skulle nästan vilja påstå att Unionens kollektivavtal är betydligt bättre lämpat för hur arbetet ser ut på en modern märkesbilverkstad än Metalls fylledimmor.

 

[AndersMalmgren]

Vad skulle vara problemet?

Vädret? - Jag har studerat i norra Sverige och kan berätta att man fryser mindre där på vintern.
Saker att göra? - Det finns mängder med sysselsättningar så länge som operan och Stureplan inte är det man jagar.

Mörkt och jävligt Ingen kultur att prata om. Sedan fäviken stängde, inga stjärnkrogar att tala om. (Och då låg den rätt långt söder ut utanför Åre).

Att åka utomlands är ett projekt i sig då inga flyg utan byte går därifrån

 

[Niq]

Jo man får ju hitta andra vägar att belöna sina anställda när det blir bökigt att höja lön.

Det är ju prestationslön

 

[JanneJanne123]

Det är precis som en vanlig bil och det är rätt mycket verkstadsjobb som inte handlar om drivkälla. Nu är just drivkälla Teslas styrka men på allt annat är dom klart under medel så där har dom säkerligen fler fel än genomsnittet.

Skrev det där med mekandet med lite ironi, men det går ju inte fram så bra i skrift 🙂

 

[Styrman_jansson]

Precis. Inom mitt företag så flyttar folk ut från Stockholm och Göteborg då jobbet numera kan göras varifrån som helst då man ändå inte träffar de man jobbar med.

Detta har jag också noterat. Företaget jag jobbar på finns representerat på många platser i Sverige och även i Stockholm. Vi har märkt av rätt många hemvändare som fortfarande "tillhör" Stockholmskontoret men flyttat tillbaka till hemort/landsbygd och jobbar på distans.

 

[Styrman_jansson]

Det är ju prestationslön

Ja och det blir ju lättare att belöna en anställd på det sättet när det inte går genom normal löneökning.
Men tantiem och dylikt är inte helt okomplicerat fackmässigt. En gammal kompis råkade ut för att man från fackens sida ansåg att en större del av "potten" skulle fördelas till "fotfolket"(deras ord) då ledningen ändå hade tantiem och företaget gick ju så bra.

 

[fsn]

Skrev det där med mekandet med lite ironi, men det går ju inte fram så bra i skrift 🙂

Fortfarande en bra idé att göra dom till tjänstemän.

 

[AndersMalmgren]

Att lönerna går mot mitten gäller heller inte bara okvalificerade jobb utan tex Janne har vittnat om svårigheter på hans tjänstemannabolag

 

[JanneJanne123]

Fortfarande en bra idé att göra dom till tjänstemän.

Den delen menade jag allvar med

 

[Niq]

Ja och det blir ju lättare att belöna en anställd på det sättet när det inte går genom normal löneökning.
Men tantiem och dylikt är inte helt okomplicerat fackmässigt. En gammal kompis råkade ut för att man från fackens sida ansåg att en större del av "potten" skulle fördelas till "fotfolket"(deras ord) då ledningen ändå hade tantiem och företaget gick ju så bra.

Ja det är lättare att styra per person och efter hur bra det går för företaget. Facket har aldrig haft några protester mot den modellen där jag jobbat iaf.

 

[Alfredo]

Att åka utomlands är ett projekt i sig då inga flyg utan byte går därifrån

Om du övar lite lär du dig snart hur man byter flygplan även på större flygplatser än lilla Arlanda.