Tesla och kollektivavtal

[AndersMalmgren]

Fast i många branscher är ju inte Sverige bäst så då måste eman rekrytera och från utlandet så helt orealistiskt är det inte.

Såfall betalar du han svart med pengar som inte redovisas i bolaget så det tvivlar jag på. Men du kanske har en 2-3 andra bolag som går under radarn som ingen ser. 😂

På tech är Sverige väldigt bra, trots socialism inte på grund av den. Men ja de har väldigt mycket arbetskraftsinvandring. Därför så viktigt inte sossarna och LO får döda den.

 

[Rabbithole]

Det är svårt att rekrytera till Sverige för att många inte vill till Sverige. Höga skatter, halvdassigt klimat och mörk vinter. Lägg till måttlig lön så är det bättre att ha några fler kontor än att släpa runt folk

 

[fsn]

Så du menar att ett litet företag med 10st anställda utan någon som helst form av juridisk kompetens har större resurser än t.ex. en anställd med IF Metall bakom sig?

Javisst. Jag är mycket väl medveten om att avtalen skiljer mellan branscher men företag kan se rätt olika ut och ha rätt olika förutsättningar inom samma bransch. Calles Bilmek och pizzeria med 3st anställda lär ha andra förutsättningar än t.ex. Bilia eller Holmgrens bil. För de sistnämnda kanske ett kollektivavtal passar utmärkt, för det första kanske inte.

Det är väl i allra högsta grad det lilla företaget som i princip skulle få mest ut av ett kollektivavtal om man själv har risig koll på arbetsrätt och lagar.

 

[Alfredo]

Min tolkning av fackanställd är någon som jobbar för ett fackförbund. Men visst kan man ju tolka det annorlunda.

Sorry. Frågade fel person ser nu att ”termen” kom från @AndersMalmgren så kanske han kan svara?

 

[djac]

Precis och varför tror du företag konkar. Många i branschen tror ju Klarna kommer konka nu när de tvingats skriva på. De har tex obligationsavtal med anställde som inte kommer fungera nu.

Alla bolag med kollektivavtal måste gå i konkurs?

 

[AndersMalmgren]

Alla bolag med kollektivavtal måste gå i konkurs?

Nej men bolag av den typen som Klarna. Men man får se, andra bolag har ju överlevt utan spetskompetens

 

[atomlab]

Nej men bolag av den typen som Klarna. Men man får se, andra bolag har ju överlevt utan spetskompetens

Varför skulle spetskompetensen hoppa över bord bara för att det blir kollektivavtal? Deras löner är ju fortfarande samma. Finns många vassa företag inom industrin som har kollektivavtal och spetskompetens.

 

[AndersMalmgren]

Varför skulle spetskompetensen hoppa över bord bara för att det blir kollektivavtal? Deras löner är ju fortfarande samma. Finns många vassa företag inom industrin som har kollektivavtal och spetskompetens.

Därför att löneutvecklingen på anslutna bolag generellt är sämre än på icke anslutna. Lönerna på anslutna bolag tenderar att gå mot mitten.

 

[Unikt namn]

Vilka bättre villkor menar du att Volvo-snubben har då?

Han får ju köra volvo istället för jänkare! 😄

 

[JohanLun]

Det får du gärna göra om du föredrar det.

Men då kan det lika väl komma 100.000 tyska...

 

[Putte 9497]

Har man inget i sak hoppar man på person.
För övrigt har jag haft arbete sedan jag var 18 med ett par avbrott för studier.

Med kollektivavtal är det ju inte direkt så att varje mindre företag förhandlar fram villkoren med den lokala fackklubben utan det är ju centrala förhandlingar mellan facken och arbetsgivarorganisationen

 

[AndersMalmgren]

Men då kan det lika väl komma 100.000 tyska...

10 000 tyska bögar?

 

[Putte 9497]

Klart det går. Man för hålla sig ajour via utbildning. Håller man sig inte ajour så ska man ju ha en lägre lön.

Beror ju på lite vad man sysslar med. Enda stället du skulle kunna skada är väll om du fastnar på tangentbordet med kladdiga fingrar från ostbågspåsen. Alla har inte ett jobb som går ut på att glo in i en dator hela dagarna utan många människor gör kroppsarbete om du vet vad det är

 

[Putte 9497]

Det väsentliga som lön, ledighet och pension bör stå i anställningsavtalet. Då kan företaget inte dra sig ur hur som helst

Och vem ska företräda dig när företaget skiter i anställningsavtalet då?

 

[JohanLun]

Nej men bolag av den typen som Klarna. Men man får se, andra bolag har ju överlevt utan spetskompetens

Jag har tyckt klarna var ett skitbolag ända sen de valde att skicka ut luddiga fakturor där man antingen kunde betala 98 kr för sin bok och sen 2 kr i månaden i 12 månader plus fakturaavgift 29kr, eller betala hela boken rakt av för 122 kr.Med ett upplägg att rätt många betalade 98 kr för att de trodde det var hela beloppet då utskicket var så jävla dåligt / lömskt utformat.

Att dom kallar sina anställda "klarnauter" och kickade en stor del av de anställda för nåt år sen... Tja. Kanske behövde de kollektivavtal än mer än Tesla?

De har alla möjligheter att anpassa avtalet ja, eller Klarna är ju körda nu. Kommer bli massflykt av kompetens.

Jag tror de även med kollektivavtal kan se till att behålla den kompetens de vill genom bra lön och andra bonusprogram.

Min tolkning av fackanställd är någon som jobbar för ett fackförbund. Men visst kan man ju tolka det annorlunda.

Jag skulle också säga att fackanställda är de som är anställda på ett fackförbund. Annars brukar man väl säga fackligt anslutna eller helt enkelt med i facket... Om man tror att alla fackligt anslutna bara sitter och stirrar in i en vägg så har man nog en rätt skev bild av arbetslivet. Rätt många, mig inräknat, är med i facket och svenska kyrkan utan att för den skull vara speciellt troende av någon av religionerna.

Och du vet att de har 5000 resp. 8000 helt unika framförhandlade avtal och absolut inte ett grundavtal som gäller nästan alla, sånär som på lön och lite personliga förmåner?

Jag har också svårt att tro att varje anställd får ett unikt avtal, det är nog nåt slags standardavtal - men kanske lättare att göra specialare för några få. Men dessa bolag skulle få en HR avdelning utan like om precis alla hade helt unika avtal... Även gigantiska företag med kollektivavtal har ju ofta "specialavtal" till högre chefer och unika nyckelpersoner. Liksom dotterbolag och liknande som kan ha andra villkor.