IF Metall avbryter strejken mot Tesla, inga medlemmar kvar.

[Intet]

Eller erbjuder dom inte bättre lön ä så.

Visst kan det vara så. Eller inte.
Jag gissar att bilar som är uppbyggda på okonventionella delar drar till sig unga lika mycket som det får erfarna, äldre mekaniker att rygga

 

[växelventil]

I respektive kollektivavtal. I tex Maskinentrepenörerna. Tidigare var det även upptaget i Byggnads och elektrikerna men är nu öppet med hårt reglerat.

Titta på metall avtal så står det inget sånt

 

[atomlab]

Titta på metall avtal så står det inget sånt

Diskussionen har lite frångått Tesla vs. Metall. Är nu mer lite att kollektivavtal begränsar till viss del företag att inviduellt kunna ge anställda bättre betalt och då gav har ett konkret exempel på just det. Det är dessutom något Musk öppet sagt att han förespråkar.

 

[heimlaga]

om svenska fackförbund är så bra varför inte ha en minimilön då för alla yrken som dom flesta länder har

För att minimilönen måste sättas på en nivå som passar en outbildad 18-åring utan arbetserfarenhet.
När sedan utbildning och erfarenhet och yrkeskompetens tillkommer så bör ju lönen stiga. Han man då endast en lagstadgad minimilön så leder det till att en 45-årig timmerman med 20 års erfarenhet och flera specialkunskaper och som gör de svåraste arbetsuppgifterna på bygget fortfarande erbjuds samma lön som en 18-årig hantlangare.

Kollektivavtalen bestämmer ju i vilken takt lönen minst måste stiga med ökande kunskaper och svårare arbetsuppgifter. Sådant är så branschspecifikt att det är omöjligt att få in i en minimilönslagstiftning.

Det där är ett allmänt känt problem i länder med svaga eller obefintliga fackföreningar och lagstadgad minimilön. Hur mycket man än utväcklas inom yrket så ligger man kvar på tonårstiden minimilön och kommer aldrig någonsin upp till en lön som det går att försörja en familj på.

 

[heimlaga]

Varför, och för vem är det viktigt?

Så kallade " non disclosure agreement" är ju standard inom alla områden, så vad är så speciellt här?

Jag noterar också att du undvek att svara på kärnfrågan

Varför gäller inte avtalsrätten här?

De företagen som har försökt anställa mig och krävt att jag skall gå ur facket och arbetslöshetskassan före jag blir anställd har samtliga visat sig vara företag som betalar usla löner och/eller har usla och ofta rent lagstridiga arbetsförhållanden. Jag har vägrat gå ur facket och arbetslöshetskassan och blivit nekad anställning på den grunden men ryktesvägen har det ju hörts efteråt hur det gick för stackaren som fick anställningen.

De två företagen där jag efter att jag blev anställd blev informerad om att jag måste gå ur facket har båda visat sig vara grova bedragare som lever på att utnyttja och utpressa anställda. Jag har naturligtvis tigit om mitt fackmedlemskap och hållit det i kraft utan att arbetsgivaren visste någonting. Och sedan fått hjälp av facket att trassla mig ur arbetsgivarens grepp och få ut lönen.

Kort sagt så vet du inte vad du pratar om.

 

[maria01]

För att minimilönen måste sättas på en nivå som passar en outbildad 18-åring utan arbetserfarenhet.
När sedan utbildning och erfarenhet och yrkeskompetens tillkommer så bör ju lönen stiga. Han man då endast en lagstadgad minimilön så leder det till att en 45-årig timmerman med 20 års erfarenhet och flera specialkunskaper och som gör de svåraste arbetsuppgifterna på bygget fortfarande erbjuds samma lön som en 18-årig hantlangare.

Kollektivavtalen bestämmer ju i vilken takt lönen minst måste stiga med ökande kunskaper och svårare arbetsuppgifter. Sådant är så branschspecifikt att det är omöjligt att få in i en minimilönslagstiftning.

Det där är ett allmänt känt problem i länder med svaga eller obefintliga fackföreningar och lagstadgad minimilön. Hur mycket man än utväcklas inom yrket så ligger man kvar på tonårstiden minimilön och kommer aldrig någonsin upp till en lön som det går att försörja en familj på.

jag tycker det är bättre med minimilön californien har 20 dollar i timmen för folk som jobbar på donken tror nog många unga i sverige skulle behöva den lönen med

 

[Frerider]

jag tycker det är bättre med minimilön californien har 20 dollar i timmen för folk som jobbar på donken tror nog många unga i sverige skulle behöva den lönen med

Köper du hamburgare ifall priset blir det dubbla?

 

[maria01]

Köper du hamburgare ifall priset blir det dubbla?

var där förra året och det var biligare en sverige så jag vet inte vad du menar nu 😂😂😂

 

[Dilato]

företagen som har försökt anställa mig och krävt att jag skall gå ur facket och arbetslöshetskassan före jag blir anställd har samtliga visat sig vara företag som betalar usla löner och/eller har usla och ofta rent lagstridiga arbetsförhållanden. Jag har vägrat gå ur facket och arbetslöshetskassan och blivit nekad anställning på den grunden men ryktesvägen har det ju hörts efteråt hur det gick för stackaren som fick anställningen.

Då har du ju lösningen, sök inte jobb hos skurkar, och du vet ju hur man identifierar dom.
Att dom krävt att du ska gå ur akassan tror jag inte ett dugg på, det finns ingen anledning till det.

 

[Frerider]

var där förra året och det var biligare en sverige så jag vet inte vad du menar nu 😂😂😂

Den matten går inte ihop😢

 

[heimlaga]

Då har du ju lösningen, sök inte jobb hos skurkar, och du vet ju hur man identifierar dom.
Att dom krävt att du ska gå ur akassan tror jag inte ett dugg på, det finns ingen anledning till det.

Det finns en mycket god anledning till det. En anställd som inte är med i A-.kassan är ännu mer beroende av arbetsgivaren och därför lättare att utpressa.

 

[heimlaga]

jag tycker det är bättre med minimilön californien har 20 dollar i timmen för folk som jobbar på donken tror nog många unga i sverige skulle behöva den lönen med

Med tanke på hur mycket en amerikan måste betala privat, till exempel utbildning och sjukvård så har väl en timlön på 20 dollar där ungefär samma köpkraft som en lön på 120 kronor i timmen i Sverige.

 

[Dilato]

En big mac kostar i princip samma i Kalifornien som i Sverige.

 

[Dilato]

Det finns en mycket god anledning till det. En anställd som inte är med i A-.kassan är ännu mer beroende av arbetsgivaren och därför lättare att utpressa.

Så det är det normala arbetsklimatet i Finland ( och i ibland Norge om jag förstår dina uppgifter rätt), merparten av arbetsgivare är onda och vill ha slavarbetare?

Vem vid sina sinnens fulla bruk väljer då att stanna kvar i den miljön, år efter år?

 

[heimlaga]

Så det är det normala arbetsklimatet i Finland ( och i ibland Norge om jag förstår dina uppgifter rätt), merparten av arbetsgivare är onda och vill ha slavarbetare?

Vem vid sina sinnens fulla bruk väljer då att stanna kvar i den miljön, år efter år?

Hederliga arbetsgivare tolererar facklig verksamhet och håller en lönenivå som minst motsvarar kollektivavtalets stadganden.