Hur räknas arbetstiden för en hantverkare?

[Roblil72]

Dessa hantverkar skojare.....

Ja, de måste varit bilmekaniker i ett tidigare liv…

 

[andersmc]

Exemplet på arbetstiden de var här gällde bara första dagen. Så arbetet var inte avslutat.
Övriga dagar kom de 7:40 och drog kl 14, respektive 13:40!
Jag tillhandahåller rastutrymme åt dem coronasäkrat med tillgång till både micro och kyl samt nybryggt kaffe med hembakta bullar.
Så kommer man bara ihåg sin matlåda när man åker hemifrån så behöver man inte åka iväg och äta under arbetstiden.

Om du nu ska betala för deras resor till och från arbetet så blir detta till en nackdel för dig. Om de jobbar så korta dagar med så långa pauser så kommer arbetet att ta onödigt många dagar, vilket medför nödigt många resor till och från dig.

Har de jobbat åtta sextimmarsdagar så kan du säga att du bara kommer att betala för de resor som hade behövts om de jobbat åttatimmarsdagar. Alltså i det här fallet sex resdagar.

 

[JFT]

Har du avtal med byggbolaget?
Om inte så är det till ditt fördel faktiskt
Ha dagbok där hantverkarna kommer och jobbar, foto dokumentation etc

Du som konsument betalar ENBART för utfört arbete.
Skulle näringsidkare sen klaga, över fakturerar
dra den till rätten.
Vid rätten kom ihåg §51 i konsumenttjänstlagen

lycka till
/En näringsidkare

 

[andersmc]

Vilket avtal går du efter när det gäller rasterna?
Frukost 8:45-9:15, kaffe 11:15-11:30, lunch är 13:30-14:00 inom byggnads

Jomen igen: det där är ett avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare. Det är INTE ett avtal mellan slutkunden och personalen som arbetsgivaren har skickat ut för att utföra arbetet.

 

[Roblil72]

Sant och i detta fall behövde de tydligen inte åka iväg då kunden ombesörjt rastutrymmen för dem.
De har dock alltid rätt till samma villkor som om man arbetar på kontor, fabrik eller vilket annat jobb som helst.
Det behöver man förstås också ofta berätta för kunden innan.

Jomen igen: det där är ett avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare. Det är INTE ett avtal mellan slutkunden och personalen som arbetsgivaren har skickat ut för att utföra arbetet.

 

[Pin]

Har inte läst ett inlägg av tråden men blir bara så förbannat trött på folk som ens orkar tänka tanken av att sitta och klocka hantverkare och sedan förvänta sig bara att få betala för den tid de håller i verktygen. Så j-la låg nivå. Klockar ni alla de som sitter på kontor framför datorn också? Arbetar de oavbrutet sina 8 timmar om dagen? Vad försiggår på deras dataskärmar under alla arbetstimmar? Tänker ni argumentera för att dra av en kvart då de googlar middagsrecept istället för arbetsuppgifter? Höj nivån eller klåpa ihop era installationer själva.

Du blandar ihop arbetstid med debiterbar tid, och troligen även lön med timpris. Om inte kundn debiteras för denna icke produktiva tid är det inte ett problem för kunden. Det är inte kunden som är arbetsgivare.

 

[grytlappen]

Du blandar ihop arbetstid med debiterbar tid, och troligen även lön med timpris. Om inte kundn debiteras för denna icke produktiva tid är det inte ett problem för kunden. Det är inte kunden som är arbetsgivare.

Du vet inte vad du pratar om. Håll dig utanför tråden

 

[Rullle]

Oj oj oj vad alla svänger utanför de frågor som ställts av trådskaparen
Skit i löner för olika yrkeskategorier det hör inte hit!!!
Vad har föräldraledighet med en yrkeshantverkares debiteringssätt att göra? Nä lämna den biten omg!!
Nu till ärendet som trådskaparen var ute efter:
Jag jobbar som konsult inom byggbranchen i roller som projektledare, byggledare, byggkontrollant, kontrollansvarig enligt PBL, projektör av byggritningar samt som certifierad entreprenadbesiktningsman, så var det sagt.
Vi börjar från början beträffande avtalet:
I detta fall så verkar det vara avtalat på löpande räkning, detta innebär att kunden skall betala de faktiska entreprenörsfakturorna med avtalat påslag samt den med dagbok redovisade arbetstiden där det klart och tydligt för kunden går att utläsa vad entreprenören gjort på de fakturerade timmarna/ arbeten de utfört. Är detta inte redovisat behöver inte kunden betala något alls för arbetet tills det är redovisat på ett sätt som går att följa eller värre för entreprenören om inget skriftligt avtal som reglerar samtliga arbeten så är det enligt KTJ privatpersonens ord och påståenden som gäller för entreprenaden före allt annat.
Nu till huvudfrågan:
Har ni fått specificerat på fakturan vad entreprenören kräver betalt för, har de redovisat specificerad dagbok om vilka arbetsmoment de utfört(det krävs inte två man att hämta golvlister till ett rum i en timme) den kostnaden är högre än vad listerna kostar, i princip så har alla byggvaruhandlare fri utkörning inom den centrala delen av orten men detta nyttjas tyvärr väldigt flitigt av entreprenörerna så de fyller sin dagliga timdebitering trots att det hade rökt med att en person åkte å hämtade materialet.
Enligt arbetstidsreglerna så har de rätt tillrest 15 på förmiddagen å 15 min på eftermiddagen, allt annat räknas som olovlig frånvaro och icke debiteringsbart, enligt byggnads så har de 30 min lunchrast övrig tid är olovlig frånvaro
Med detta sagt skall du bestrida fakturan som kommer om de räknat med den tid de varit borta från byggarbetsplatsen eftersom du betalar på löpande räkning mot specificerad dagbok och fakturor.
Hoppas detta varit till hjälp och att löser sig för er
Med vänlig hälsning, Peter

Hej Peter!
Som projektledare så borde du veta att materialet inte beställer sig själv. Det ska räknas på vad man behöver och det skall beställas eller hämtas. Är det lite material tar lika lång tid att sitta i telefon och beställa som att hämta grejorna. Dessutom vill man kolla ibland vad det är för kvalité på materialet man får.. Och det är inte så att bygg materialfirmorna har fri utkörning för småjobb.

 

[Pin]

Du vet inte vad du pratar om. Håll dig utanför tråden

Även om jag läst alla inläggen först?

Förklara istället hur arbetstid relaterar till debiterad tid.

 

[Pin]

har du hållt med utrymmen för att äta, fika och toaletter?
eller skulle gubbarna sitta på taket eller i bilen och äta sin lunch?

Detta är besvarat av TS strax ovanför din fråga

 

[andersmc]

Sant och i detta fall behövde de tydligen inte åka iväg då kunden ombesörjt rastutrymmen för dem.
De har dock alltid rätt till samma villkor som om man arbetar på kontor, fabrik eller vilket annat jobb som helst.
Det behöver man förstås också ofta berätta för kunden innan.

Återigen: blanda inte ihop arbetstagarens rättigheter och skyldigheter gentemot sin arbetsgivare med förhållandet till kunden. Kunden är INTE arbetsgivare. Kunden är just kund, ingenting annat.

Givetvis kan man informera kunden, men det spelar ingen roll. Kunden har inga skyldigheter gentemot företagets anställda. Det är enbart en affär mellan arbetsgivare och arbetstagare.

 

[Nox_umbra]

En allmän fråga i samma frågeställning. dock inget som rör trådskaparen.

Om en hantverkare kommer på morgonen och jobbar 3 timmar och sen så måste han åka hem och vabba. så han kommer dagen efter och gör dom resterande 5 timmarna.
är det då rätt att jag då ska betala för de 4 resor han gjort?
hade barnet inte blivit sjukt så hade det ju bara blivit 2 resor.

 

[andersmc]

Hej Peter!
Som projektledare så borde du veta att materialet inte beställer sig själv. Det ska räknas på vad man behöver och det skall beställas eller hämtas. Är det lite material tar lika lång tid att sitta i telefon och beställa som att hämta grejorna. Dessutom vill man kolla ibland vad det är för kvalité på materialet man får.. Och det är inte så att byggfirmorna har fri utkörning.

Givetvis kan det vara så att personal gör arbetsuppgifter på andra ställen än just hos kunden. Men det är inget konstigt. Av journalen som bifogas fakturan framgår det vad man gjort, var man gjort det, när man gjort det och hur länge man gjort det.

 

[panette]

Hej
Jag har själv haft firma.
Saken är att företaget kanske räknar med att detta jobb bara tar 6 tim x 2 gubbar men har en minimum debitering på 8 tim per gubbe.
Då blir det för dig 8 x 2 gubbar.
Annars kan det vara svårt att hitta någon företagare som skulle ta sig an jobb som är mindre än 8 tim då det inte är något lönt att försöka hitta ett annat jobb som skulle vara i 2 tim för att få en full dag.
Dom flesta golv slipare har exempelvis minimum kvadrat meter pris på 25 kvadrat, så oavsett om rummet är på 15 kvadrat så får kunden betala för 25 kvadrat.

 

[andersmc]

En allmän fråga i samma frågeställning. dock inget som rör trådskaparen.

Om en hantverkare kommer på morgonen och jobbar 3 timmar och sen så måste han åka hem och vabba. så han kommer dagen efter och gör dom resterande 5 timmarna.
är det då rätt att jag då ska betala för de 4 resor han gjort?
hade barnet inte blivit sjukt så hade det ju bara blivit 2 resor.

Som kund är det helt ovidkommande för dig om företagets personal vabbar, är sjuka, är tjänstlediga, gör repmånad, har inskolning på dagis etc etc. Du betalar för det arbete firman gjort åt dig. Har du ett avtal att du ska betala en transport till och från dig per hel arbetsdag så betalar du för det. Om den hela arbetsdagen av någon anledning är uppstyckad i ett antal mindre perioder så betalar du fortfarande för en t.o.r.-resa per full arbetsdag, inte per arbetspass.