5 050 läst ·
88 svar
5k läst
88 svar
Distansarbete som beredskap när vägar stängs av
Det är för oss lättare att få snabba svar på zoom-möten än då vi är på plats-möten.B Bigfoot skrev:Den där känner jag mig faktiskt lite träffad av. Men det brukar inte bero på att jag diskar utan att det var ett möte med "mycket snack och lite verkstad" och att jag passade på att göra lite "riktigt jobb" i stället och bara lyssnade halvhjärtat. (Fast det händer iofs på kontoret också, såvida ingen bokat ett gemensamt konferensrum så att möjligheten att jobba på sin egen dator försvinner.)
På plats-möten så disktueras det allt mellan himel o jord som inte har med saken att göra och oftast behövs frågan upprepas.
Och de som inte sitter och pratar skit har med sig laptopen till de fysiska mötena och jobbar med annat. Så ingen skillnad på svars tid där....
Och "stor möten" ska vi inte prata om .... men dessa har endast varit bra på ett enda företag jag jobbat på och det är inte nuvarande.
För mig är det solklart att vissa uppgifter görs bäst från kontoret bland kollegor, andra görs bättre hemifrån. Relationsbyggande är en del av allt lagarbete, och det görs tveklöst bäst med fysisk närvaro.
Microsoft kommer snart med en liten uppdatering till Teams som arbetsgivarna kommer att älska....Dan_Johansson skrev:
Berätta mer om de här samtalen du haft med en kommun eller myndighet som svarat i telefon att de inte kan hjälpa dig med ditt problem eftersom de inte är på jobbet... (Eller är det hörsägen kanske?)
Min uppfattning (som jobbande på en myndighet) är att jag (och mina kollegor) får betydligt mera gjort hemma än på kontoret.. På kontoret ska man gå i grupp och fika klockan 9 och 15. Sen ska det tjötas i korridoren och vid kaffemaskinen. Det går aldrig att få tag i människorna som är på kontoret, medan de som är hemma svarar direkt på Teams..
Jag jobbar dessutom i rätt nära kontakt med ett 10-tal kommuner, som alla har olika regler för hemmajobb. Vissa har det inte alls, och andra låter folk bestämma helt själva, och konstigt nog lyckas de alla ungefär lika bra i sina uppgifter som berör mig...
https://www.tv4.se/artikel/6TteJ2Ri...-chefen-spara-din-position-under-arbetspasset
Tur att M$ har lagt ner sin Teams klient på LinuxI Incinerator skrev:
EDIT:
Dessutom tar fler och fler företag och överger windows pga windows 11 försvårar arbetet ( tex med ständiga AI pop upförslag som bara är störande) och sänker arbetsmoralen.
Mac och Linux är det som det går över till.
Får se om M$ lyckas vända trenden och ta bort skit som användare och företagare inte vill ha ur win11
Allvetare
· Västra götaland
· 10 904 inlägg
Tja, för min del får de gärna koppla på den funktionen.. jag kan jobba var jag vill i Sverige i dagsläget.. åker jag utomlands med min jobbdator/telefon får jag sparken, och vi loggar redan IP-adresser, så det händer inte..I Incinerator skrev:
Distansarbete som beredskap är en lösning för vissa personer och arbeten. I andra riktningen ifrågasätter jag dem som bosatt sig långt från arbetet eller om man vänder på det, har sin arbetsplats långt från bostaden om de inte har möjlighet att dyka upp på plats när det behövs sant har en plan B och gärna C om plan A inte fungerar.
I övrigt funkar hemarbete utmärkt för de arbetsuppgifter där man inte behöver vara på en speciell plats. Omvänt stör jag mig på kollegor som inte kan infinna sig på plats när det inte funkar att sitta hemma med telefon, mail eller Teams. Exempel är
- Den veckan måste jag vara hemma för jämna veckor har jag hunden
- Jag bor långt bort så jag kan jag vara med på teams (besök hos leverantör i deras fabrik och utföra praktiska tester)
I övrigt funkar hemarbete utmärkt för de arbetsuppgifter där man inte behöver vara på en speciell plats. Omvänt stör jag mig på kollegor som inte kan infinna sig på plats när det inte funkar att sitta hemma med telefon, mail eller Teams. Exempel är
- Den veckan måste jag vara hemma för jämna veckor har jag hunden
- Jag bor långt bort så jag kan jag vara med på teams (besök hos leverantör i deras fabrik och utföra praktiska tester)
Bästa svaret
Vad säger du då om arbetsgivaren som krävde att jag skulle vara på plats i arbetet och kanta och sponta ett plankgolv med handverktyg. Utomhus. Vintertid. Det skulle ha tagit omkring 2-4 veckor. Vilket arbetsgivaren inte verkade se som något problem. Det viktiga var att på arbetstid är man på plats.P Pin skrev:Distansarbete som beredskap är en lösning för vissa personer och arbeten. I andra riktningen ifrågasätter jag dem som bosatt sig långt från arbetet eller om man vänder på det, har sin arbetsplats långt från bostaden om de inte har möjlighet att dyka upp på plats när det behövs sant har en plan B och gärna C om plan A inte fungerar.
I övrigt funkar hemarbete utmärkt för de arbetsuppgifter där man inte behöver vara på en speciell plats. Omvänt stör jag mig på kollegor som inte kan infinna sig på plats när det inte funkar att sitta hemma med telefon, mail eller Teams. Exempel är
- Den veckan måste jag vara hemma för jämna veckor har jag hunden
- Jag bor långt bort så jag kan jag vara med på teams (besök hos leverantör i deras fabrik och utföra praktiska tester)
Jag vägrade och fick efter mycket bråkande lov att arbeta på distans och köra det på cirkeln och vertikalfräsen i mitt snickeri. Där arbetet tog en och en halv dag.
Till saken hör också att budgeten tog slut innan projektet var färdigt så jag hade bevisligen goda skäl att tänka på hur jag använde mina avlönade timmar.
