64 687 läst ·
137 svar
65k läst
137 svar
Rimlig lön för elektriker?
Grattis till jobbet! Tänk mindre på din lön och se till att få all den erfarenhet du behöver inför framtiden! Visar du framfötterna kanske du får ett fint påslag nästa år 😀
Ja det är minimilön enligt kollektivavtal. Utan det är man såld pension övertid mm reglas i detta enda lagstiftning är semester ersättningL Laurentiusson skrev:
Facket?? Är du galen? Blanda inte in sossarna i detta vad du gör.A avh67f skrev:Dåligt med info här. Förutsätter att du tillhör installationsavtale
Då är du alltså förstaårs-montör?
Om du har en fackklubb på firman så kontaktar du den i första hand. Annars hör du av dig till facket för den avdelning du tillhör så får du hjälp. De har alla löner då klubbarna rapporterar in detta efter varje lönerevision till lönewebben.
Min poäng var att elektrikerns lön kan vara högre för den som äger företaget har det bra. Som svar på att det var så mycket som skulle betalas och marginalerna var så små...E elmont skrev:
vad är 1.5 idag för en bil bara en skåpbil går ju på 800 volvo har väll modeler över miljonen idagFarstatjej90 skrev:
Fairlane
Medlem
· Stockholms Län
· 15 894 inlägg
Fairlane
Medlem
- Stockholms Län
- 15 894 inlägg
TS, det viktigaste är att du har förmåga/vilja att driva detta under lönesamtal med chefen. Just nu är du relativt ny, vilket betyder att de närmaste åren kommer du att göra ett markant kunskapslyft.
För anteckningar lite då och då så du kan jämföra dig själv och visa svart på vitt att du förtjänar en högre lön, detta bör du kunna göra åtminstone de första 5 åren för att få en större del av kakan än t.ex. någon som som går från 23 års erfarenhet till 27 års erfarenhet (inte mycket kunskapsutveckling där troligtvis).
T.ex., vid nästa lönemöte, poängtera att för ett år sedan var du tvungen att ha hjälp med X arbetsmoment, men att idag kan du göra det på egen hand, och året därefter kan du visa på att du nu gör X snabbare än vad du gjorde innan, osv.
Lycka till!
För anteckningar lite då och då så du kan jämföra dig själv och visa svart på vitt att du förtjänar en högre lön, detta bör du kunna göra åtminstone de första 5 åren för att få en större del av kakan än t.ex. någon som som går från 23 års erfarenhet till 27 års erfarenhet (inte mycket kunskapsutveckling där troligtvis).
T.ex., vid nästa lönemöte, poängtera att för ett år sedan var du tvungen att ha hjälp med X arbetsmoment, men att idag kan du göra det på egen hand, och året därefter kan du visa på att du nu gör X snabbare än vad du gjorde innan, osv.
Lycka till!
När dom inte gör det då. Utan jobba på så får ni en peng sen.P pnilz1 skrev:
Dom räknar säkert på jobben enligt ackordslistan. Men när vi montörer eller LM får jobben så jobbar ingen på ackord för ingen vill eller man tkr det är jobbigt, blir en större kostnad för företaget. Likaså att vissa accepetera lägre reserättning osv för att man inte vill att företaget ska gå under. Jag fick mkt skit av PL (lägsta löneökning senaste 3 åren), av vissa montörer när jag fixade så alla fick enligt avvtalet. Du är jag anställd på ett av Sveriges största elföretag.
Summan är.
Vill inte företaget så löser dom det, och facket blir förbannande men det händer inget.