ett 0,3 värde är mao nåstans mellan 0.18-0.42 med 95% sannolikhet.N najaden skrev:
Mao det kan vara mindre eller mer
så av 440 personer har ca 20 personer antingen mer eller mindre än det intervallet. Om vi antar normal fördelningskurva så har 10 pers mindre än 0.18 och ändå bedöms ligga på 0.3
Rättssäkert??
Och halveringstiden varierar dessutom mellan 4 till 11 dagar beroende på person.
Samt att både kön (Hb värde, dvs kvinnor pverkas dessutom olika beroende på när testet tas i förhållande till mens ) och bmi påverkar
Jepp det är ett toksäkert test det där ....
fan skulle någon ingengör använda ett test med motsvarande (o)säkerhet för något som har med människors säkerhet att göra och som TStyrelsen tvärsäkert hävda att det är toksäkert skulle personen få sparken på stående fot.
EDIT:
Skulle man vilja ha 0.3 i verklig gräns behöver man uppa gränsvärdet till säkert 0.5 för att det ens ska kunna tänkas vara inärheten av rättssäkert. beroende på den inbyggda osäkerheten i testet
Redigerat:
Du ska nog läsa det en gång till.L L Jan skrev:
De kommer inte räcka med enbart PEth utan att en läkare på TS kollat på det och ansett att det är ett problem.
Dvs de säger *inte* att de kommer sluta dra in körkort bara baserat på PEth som signal.
Det räcker inte.L L Jan skrev:
De ska enl mitt tycke
1) Alla som fått körkortet indraget där Peth varit inblandat ska omedelbart få tillbaka körkoret personens egen läkare säger att det är ok
2) betala skadestånd till ALLA som fått körkortet där Peth har används öht.
3) De läkare på TS som är anställda ska ha sparken och indragna läkarlicenser
4) De chefter som vägrat vika sig tills nu då media granskar ska ha sparken och näringsförbud.
Först klantar sig TS med att lägga ut säkerhetshemilg information okrypterad och lätttillgänglig för ALLA i hela världen sen detta ... fan störredelen av TS chefskap behöver bytas ut omgående
Det är du som behöver läsa på en gång till!Dowser4711 skrev:
Det skall dessutom vara kognitiva svårigheter och alkoholberoende, förutom PEth. Så står det i pressmeddelandet.
Just den kognitiva delen gör att det blir svårare att dra in körkort.
Typ 25% (min bedömning) är beroende av alkohol. Så har det typ alltid varit i landet. Men de kan köra lika bra ändå. Bara de är nyktra bakom ratten. Man kan ju testa själv att inte ens dricka en lättöl under ett år och se om det är hel-lätt, svårt eller mkt svårt?
Jämför med kaffe, typ 2/3 av alla verkar vara beroende av det. Alkohol är nästan lika lättvindigt.
Komigennurå! Denna tråd kommer att spräcka tvåtusenvallen. De flesta har nog en fast uppfattning i saken. Ifall myndigheten har gjort fel (vilket har inträffat tidigare) kommer det nog att uppmärksammas och rättas till. Eller inte. Vi överlever.
Själv har jag kommenterat själva analysens tillförlitlighet, vilken är god, enligt egen erfarenhet. Detta pga alkoholallergi som vi kan välja att kalla det. Ifall du är under behandling och kommer ner på bakgrundsnivå 0,05 och plötsligt ligger en bit över vid oannonserad provtagning, kan läkaren misstänka intag. Har du kontrakt med din arbetsgivare om nollkonsumtion kan detta få stora konsekvenser; anställning och körkort osv står på spel.
Själv har jag kommenterat själva analysens tillförlitlighet, vilken är god, enligt egen erfarenhet. Detta pga alkoholallergi som vi kan välja att kalla det. Ifall du är under behandling och kommer ner på bakgrundsnivå 0,05 och plötsligt ligger en bit över vid oannonserad provtagning, kan läkaren misstänka intag. Har du kontrakt med din arbetsgivare om nollkonsumtion kan detta få stora konsekvenser; anställning och körkort osv står på spel.
Senare delen av 2025 kan även innebära december 🙂L L Jan skrev:
Kan säkert finnas en hel del sådana överenskommelser på olika arbetsplatser där någons alkoholmissbruk drabbar arbetet på ett icke acceptabelt sätt men där arbetsgivaren gärna vill behålla personen och betalar för en behandling med kravet på total nykterhet och där båda skriver under ett sådan överenskommelse.M mansjo skrev:
Kan även handla om arbeten av speciell karaktär där alkoholmissbruk vore förödande för arbetstagaren men även för övrigpersonal eller kunder/ vårdbehövande.
N najaden skrev:
Jag skulle också vilja se exempel på detta. Vilka andra udda anställningsvillkor finns det? Sexuell avhållsamhet? Åtagande om att aldrig skaffa barn? Avtal om att aldrig vara sjuk? Överenskommelse om husdjursförbud?A Abies koreana skrev:
Nu är du dum faktiskt, om en arbetstagare inte klarar av att ta det ansvar som anställningen kräver så kan en sådan överenskommelse gagna både arbetsgivaren och den anställde. För många med alkoholproblem är det total nykterhet som gäller och tro mig, det motsatta har prövats många ggr med dåligt resultat.Alfredo skrev: