Dricks är väldigt konstigt, iaf när vissa branscher ser det som ett krav och andra förbjuder det. Jag har inga problem att skänka lite extra om någon GJORT något extra, men absolut inte om de bara gjort sitt jobb.
Jag skulle även kunna tänka mig att betala en extra slant till en duktig bygglovshandläggare som ansträngt sig lite utöver det vanliga - men se DET går inte, då kan det betraktas som mutbrott och bestickning!
Jag skulle även kunna tänka mig att betala en extra slant till en duktig bygglovshandläggare som ansträngt sig lite utöver det vanliga - men se DET går inte, då kan det betraktas som mutbrott och bestickning!
Dricks är ett sätt för arbetsgivaren att föra över en del av löneutbetalningarna till sina anställda, på kunderna. Baserat på kundernas skamkänslor och välvilja. Hela systemet stinker och ska bort. Arbetsgivaren ska givetvis betala hela lönen direkt, allt annat är direkt ohederligt.
Skogsägare
· Stockholm och Smålands inland
· 23 209 inlägg
Det finns ett samhällsintresse som eventuellt är motstridigt ditt i byggfrågor. Att handläggarens ersättning blir beroende av ett positivt utfall är alltså korrumperande.B b8q skrev:
Något motsvarande är man inte orolig för på krogen. (Även om det säkert går att hitta exempel på att Adam fått vänta för att all uppmärksamhet gick till Benjamin så är det inte ett samhällsproblem.)
Skogsägare
· Stockholm och Smålands inland
· 23 209 inlägg
Blir servicen bättre av en prestationsbaserad del har jag den gärna kvar. Fy fan för serviceinrättningar med ointresserad personal.J JPW skrev:
Nu menar jag inte att betala för ett positivt utfall, utan kanske för att de gör något extra som att skala om en ritning eller skicka med ett exempel på hur en kontrollplan ska utformas, istället för att bara svara ”det får du ta reda på själv, det ingår inte i mina arbetsuppgifter”
Skogsägare
· Stockholm och Smålands inland
· 23 209 inlägg
Jag utgår från att du trots det förstår risken och därmed skillnaden.
Man bör undvika att äta på ställen med sådan personal, inte muta dem för att de ska göra sitt jobb. Handlar bara om en inkompetent restaurangchef som inte lyckas anställa vettigt folk. Är serveringspersonalen dålig lär inte kocken vara bättre, vem vill äta vad en sån kock lagar.
Skogsägare
· Stockholm och Smålands inland
· 23 209 inlägg
Undvik på du, så går jag på krogar jag finner trevliga och fortsätter visa min uppskattning.L lbgu skrev:
Nej, det handlar om incitament. De kan komma på många sätt, men dricks efter nöjdhet är ett välfungerande sådant.L lbgu skrev:
Vad får dig att utgå från att kökspersonal inte får del av dricksen? Jag är medveten om att så inte alltid är fallet, men det beror kanske i så fall på att deras prestation är mer lättmätt.L lbgu skrev:
Arbetsgivaren betalar redan hela lönen. Dom har avtalsenliga löner.J JPW skrev:
Ja och i mitt jobb med, där alla hatar sin arbetsgivare trots kundkontakt. Tror du det ger bra upplevelser utåt?Suvi5700 skrev:
Personal som ger dålig service om de inte mutas gör att åtminstone jag inte finner stället trevligt.
Jag är nog av uppfattningen att man ska sköta sitt jobb på ett bra sätt utan att få mutor. Borde man inte ge busschauffören mutor av samma anledning? Då kanske man slipper onödigt ryckigt körande. Sen är ju ett problem att dricksen utdelas efteråt, så den påverkar ju inte servicen. Funkar väl bara för stamkunder, men samtidigt borde restaurangen vara rädda om sina stamkunder och behandla dem bra ändå.
Grejen ät att enligt ditt resonemang så krävs dessa mutor för att personalen ska göra ett bra jobb. Så om de inte fått någon dricks på ett tag så kanske inte maten blir så bra.
Skogsägare
· Stockholm och Smålands inland
· 23 209 inlägg
Ja, och det gäller de flesta av oss. Får vi inte uppskattning i form av beröm och/eller pengar tappar vi driv.L lbgu skrev:
Jag säger av samma skäl ovenskt (eller kanske snarare ostockholmskt) ofta tack till okända människor. Jag tycker bars att det är rätt att göra så.
Ditt sätt att kalla belöning (vilket i allt väsentligt är uppmärksamhet) för mutor är mig helt främmande. Det bygger som jag ser det på att arbete skulle vara någon form av kall och att få chansen att bidra skulle vara bra nog i sig. Jag tror inte på det och jag tror inte utfallet skulle bli vad du vill att det ska bli.