Renoveringsnovis
· Bästerort
· 1 671 inlägg
Nej den håller knappast och eftersom dom drar till med lögner tyder det på att dom är fullt medvetna om att det dom håller på med inte är tillåtet. Gissningsvis är detta satt i system av någon högre upp i kedjan för att maximera intäkterna.R Ripley skrev:
Som nämnts redan tidigt i tråden kallas det negativ avtalsbindning och är ej tillåtet. Fruktansvärt fult och bör anmälas till rätt instans.
Har inte de flesta numera mailadressen förnamn.efternamn@bolaget.se?H hhallen skrev:
Årsredovisningen har ofta uppgifter om styrelseledamöter, VD och andra ledande befattningshavare. Om man ser dessa som relevanta beror väl lite på vad man försöker uppnå.H hhallen skrev:
Jag kontaktade exempelvis VD för en av våra större hemelektronikkedjor för några år sedan då en butik grovt misskött sig. Efter mindre än ett dygn hade jag fått en rejäl "pudel" och kompensation från den ansvarige för den aktuella butiken.
Pressmeddelanden är också en guldgruva för mejladresser och telefonnummer till VD och andra nyckelpersoner.Alfredo skrev:
Man vill ju givetvis inte vara okontaktbar när man har något man vill trumpeta ut i media.
Direktøren for det hele (VD) är naturligtvis alltid relevant, i alla sammanhang. Och det köper jag utan vidare, att man kan luska ut den mailadressen utan större ansträngning. Men sedan... när det gäller abonnemangsfrågor och aggressiva försäljningsmetoder, så menar jag nog att det är chefer på lägre nivå, med direkt koppling till hanteringen av sådana frågor, som är relevanta. Och jag köper inte att det skulle vara lätt att få fram deras namn med de metoder du nämner.
Sen är det klart att man kan mailbomba till exempel CFO, HR-chef, hållbarhetschef och andra figurer som kan tänkas bli synliga i pressreleaser, årsredovisningar och dylikt. Men då handlar det enligt min mening om trakasserier. Ännu värre om man riktar in sig mot styrelseledamöter. De har i princip aldrig något med den dagliga verksamheten att göra.
Då är det synnerligen lämpligt att de får insikt i de missförhållanden som råder i det företag de ansvarar för!H hhallen skrev:
Sen är kanske hotet om att "besöka dom i hemmet någon gång mellan 18:00-21:00 för att diskutera deras säljmetoder" inte lämpligt sätt att framföra denna information.
Givetvis är det så, men om man börjar med VDn så kan denne se till att rätt mellanchef vidtalas.H hhallen skrev:
För några år sen misslyckades Postnord att leverera ett paket till mig. Paketet pendlade mellan ett postombud och en postterminal. Efter 2-3 misslyckade försök från Postnord/ombudet att leverera till mig ringde jag Postnords VD och bad snällt och artigt om hjälp. En dryg timme efter det telefonsamtalet kom en taxi hem till mig med paketet.
Numera tror jag inte att det är lika lätt att hitta Postnord-VDns mobiltelefonnummer.
Som exempel sök på "ledningsgrupp Telia" och det finns flera, men ta SverigeH hhallen skrev:
Det är bara att prova sig fram.
Ledningsgrupp Telia Sverige - Telia.se – Telia.se https://share.google/odeOeDf7hOrRJAcsX
Det blir tyvärr vanligare, tandläkare, sotare, bilbesiktning.