Enligt uppgifter i diskussionen kan det enkelt lösas genom att partnern som privatperson anställer dig d v s inte via någon firma. D v s du anställer som privatperson din partner som privatperson att bygga på ert hus för 1 kr. Allt bara för att få den förskoleplats man inte har rätt till utan anställningen.C cpalm skrev:
Själv är jag minst sagt skeptisk till det upplägget.
/Krille
Misstänker att ni inte bor på västkusten?richardtenggren skrev:
Sök kursen i Teologi 30 Hp distans på Umeå Universitet, det ”tipset” fick frun av sin tidigare chef inför mammaledigheten med vårt andra barn.
(Inget hon gjorde, men hon pluggar en master så vi har ändå rätt till 100% dagis för storasyster.)
Här nere får stora syskonet vara på förskola 15h i veckan, 25h om man läser kurser...
richardtenggren
Ingen-gör
· Norrlandet
· 6 615 inlägg
richardtenggren
Ingen-gör
- Norrlandet
- 6 615 inlägg
Som jag förstått är heltidsstudier att likställa med anställning. Min fru jobbar också några procent och läser upp kurser på komvux på 50%, så hennes egentliga sysselsättningsgrad är typ 160%.B bjorsi skrev:
Vår dotter går dock endast 80% just nu.
Man får ha barn på förskola i samma omfattning som studierna. Dvs studerar man på halvfart är det motsvarande fyra timmar+restid som barnet får vara på förskola. Studerar man heltid är det motsvarande en 100% vanlig anställning, dvs 8h+restid.
Det har jag varit med om.M MrDizzy skrev:
"Han är hängig, ni måste hämta nu".
"Visst, jag kommer så snart jag kan, men är minst 2h bort med bilen och frugan är på tjänsteresa".
"Han måste hämtas nu genast!".
"Jag ska bara uppfinna en teleporter så kommer jag på momangen" (detta sa jag inte högt).
Vi har tyvärr ingen mor-/farförälder i närheten som kan hjälpa till heller.
Stämmer det? Skollagen sägerO OskarL skrev:
"5 § Barn ska från och med ett års ålder erbjudas förskola i den omfattning det behövs med hänsyn till föräldrarnas förvärvsarbete eller studier eller om barnet har ett eget behov på grund av familjens situation i övrigt."
Nja - utöver 15 tim/v har du har barnomsorg i den omfattning som behövs med hänsyn till förvärvsarbete eller studier. Det baserat på att du själv intygat att du har det behovet - inte baserat på att du har en enskild firma. Jobbar du bara i firman och bara halvtid har du heller inte rätt till förskoleplats mer än halvtid.H hellem skrev:
Sen är som sagt var kontrollerna antagligen obefintliga men det är en annan fråga. Jag har aldrig hört talas om att kommunen ringt en arbetsgivare och frågat om personen som ansökt om förskoleplats verkligen jobbar där. De kanske dock borde börja göra det när man anger sin fru/man som privatperson som arbetsgivare
/Krille
Nä så behöver det inte vara, som jag skrev tidigare så hade vi yngsta flickan på dagis heltid ,mamma var hemma o jag jobbade heltid i eget företag. detta blev vi erbjudna.K Krille4 skrev:Nja - utöver 15 tim/v har du har barnomsorg i den omfattning som behövs med hänsyn till förvärvsarbete eller studier. Det baserat på att du själv intygat att du har det behovet - inte baserat på att du har en enskild firma. Jobbar du bara i firman och bara halvtid har du heller inte rätt till förskoleplats mer än halvtid.
Sen är som sagt var kontrollerna antagligen obefintliga men det är en annan fråga. Jag har aldrig hört talas om att kommunen ringt en arbetsgivare och frågat om personen som ansökt om förskoleplats verkligen jobbar där. De kanske dock borde börja göra det när man anger sin fru/man som privatperson som arbetsgivare
/Krille
Vi har alltså inte ansökt eller intygat någonting övethuvudtaget
Jag har haft dagisbarn i 10 år. Ingen från kommunen har någonsin frågat mig om min arbetsgivare. Det enda de bett om varje år är att jag placerar mig i rätt förväntad inkomstnivå så att jag betalar rätt avgift. Vid långvarig föräldraledighet har det automatiskt halkat ner till 15h.K Krille4 skrev:Nja - utöver 15 tim/v har du har barnomsorg i den omfattning som behövs med hänsyn till förvärvsarbete eller studier. Det baserat på att du själv intygat att du har det behovet - inte baserat på att du har en enskild firma. Jobbar du bara i firman och bara halvtid har du heller inte rätt till förskoleplats mer än halvtid.
Sen är som sagt var kontrollerna antagligen obefintliga men det är en annan fråga. Jag har aldrig hört talas om att kommunen ringt en arbetsgivare och frågat om personen som ansökt om förskoleplats verkligen jobbar där. De kanske dock borde börja göra det när man anger sin fru/man som privatperson som arbetsgivare
/Krille
Vid eget företagande har jag för mig att som juridisk ansvarig är i dygnet runt tjänstgöring.
Istället för att jag ringer runt till landets 290 kommuner och frågar, så kan väl du bara nämna en (eller gärna fler) där det då inte stämmer och där man då enligt vad jag förstår bryter mot skollagen.O OskarL skrev:
Att det i vissa kommuner erbjuds (eller har erbjudits) mer än 15h utan att man har sysselsättning är jag med på, där skiljer det.
Ja det är ju det jag skriver att kommunen inte ställer frågor då kontrollen är obefintlig. De litar helt enkelt på de uppgifter föräldrarna lämnar kring sitt behov. Du har alltså aldrig lämnat någon form av schema för dina barn baserat på ert behov? Är förskolans verksamhet helt oplanerad där föräldrarna fritt kan lämna och hämta när de vill utan schema - det låter ju fantastiskt flexibelt i sådant fall.H hellem skrev:
Att du har behov av förskoleplats heltid bara för att du är juridiskt ansvarig dygnet runt året runt för din enskilda firma har nog inget med saken att göra.
/Krille