717 607 läst ·
14 155 svar
718k läst
14,2k svar
Tesla och kollektivavtal
- Status
- Inte öppen för fler kommentarer.
Mats-S
Byggveteran
· Sollentuna
· 3 610 inlägg
Mats-S
Byggveteran
- Sollentuna
- 3 610 inlägg
Ja så är det, mycket grundar sig i EU beslut men där vi tolkar och skruvar åt lagar och regler till absurdum..JanneJanne123 skrev:
Allvetare
· Västra Götaland
· 12 294 inlägg
Att det går så dåligt för IF Metall att dom behöver spamma mig med irrelevanta betalda annonser. Dom kan inte ens välja rätt målgrupp 😉Mats-S skrev:
Lika som mig då, anställde en person som var med i facket ( annat fack ) som sa att jag behöver inte facket så jag går ur, då du inte har KA. Sagt och gjort, hen sa upp sig och vad tror ni svaret blev. En inbjudan till att teckna KA, men jag vill inte och hen ska gå ur. Nu framkom ytterliggare saker, hen vägrades utträde och då fanns en ( 1 ) anstäld och då kan vi kräva KA. Men hen ska gå ur, har ingen betydelse vi har en inskriven och då är det bara så, oavsett om hen betalar eller inte. Min anställde vägrades utträde och fick straffa ut sig och det tog om jag inte mins fel 8 månader då hen inte betalade avgiften. Så skrevs hen ut ur rullan. Under tiden kom då det med blockad och det har jag skrivit om tidigare. Så det behövs bara en av hundra som är med i facket för att kunna ta till stridsyxan.Jonatan79 skrev:
Då kan man undra lite hur dom tänker, några som inte vill strejka, utesluts med omedelbar verkan nästan. Tala om kontraproduktivt beteende, så dom vänder kappan efter vinden för att få sin vilja fram och det ska vara i ett demokratisk land, med full frihet att vara medlem i en förening enlig lagtext. Vart tog den fria föreningsrätten vägen kan man undra.
Allvetare
· Västra Götaland
· 12 294 inlägg
Såna historier förstärker bara min övertygelse om att världen är bättre utan dessa typer. UschJ jonaserik skrev:Lika som mig då, anställde en person som var med i facket ( annat fack ) som sa att jag behöver inte facket så jag går ur, då du inte har KA. Sagt och gjort, hen sa upp sig och vad tror ni svaret blev. En inbjudan till att teckna KA, men jag vill inte och hen ska gå ur. Nu framkom ytterliggare saker, hen vägrades utträde och då fanns en ( 1 ) anstäld och då kan vi kräva KA. Men hen ska gå ur, har ingen betydelse vi har en inskriven och då är det bara så, oavsett om hen betalar eller inte. Min anställde vägrades utträde och fick straffa ut sig och det tog om jag inte mins fel 8 månader då hen inte betalade avgiften. Så skrevs hen ut ur rullan. Under tiden kom då det med blockad och det har jag skrivit om tidigare. Så det behövs bara en av hundra som är med i facket för att kunna ta till stridsyxan.
Då kan man undra lite hur dom tänker, några som inte vill strejka, utesluts med omedelbar verkan nästan. Tala om kontraproduktivt beteende, så dom vänder kappan efter vinden för att få sin vilja fram och det ska vara i ett demokratisk land, med full frihet att vara medlem i en förening enlig lagtext. Vart tog den fria föreningsrätten vägen kan man undra.
Allvetare
· Östergötland
· 4 362 inlägg
Nja, mördande kommersiell reklam hör väl snarare till ”högerfantasibubblan” än ett kollektivt diskussionsform.H heimlaga skrev:
Att IF Metall marknadsförs likt mamma scans köttbullar och findus gröna ärtor säger väl lite om deras upplevda relevans i dagens samhälle.
Jag måste erkänna att jag känner mig tagen på sängen, åtminstone inledningsvis, sen är det kanske inte så enkelt.JanneJanne123 skrev:
Försöker snabbt läsa bakåt för att se om jag missförstått men det känns inte helt klart. Tex så skriver SKR på sin sida följande:
"Bakgrund till förändringarna
Kommissionen har riktat kritik mot regleringen om dygnsvila i Allmänna bestämmelser. SKR, Sobona och de fackliga parterna som tecknat avtalet har analyserat avtalet och dragit samma slutsats. Parterna har därför förhandlat fram nya regleringar om dygnsvila som bedöms uppfylla minimikraven enligt EU:s arbetstidsdirektiv. Kollektivavtalets bestämmelser om dygnsvila ska uppfylla minimikraven om minst 11 timmars dygnsvila och att arbete och dygnsvila ska alternera enligt EU:s arbetstidsdirektiv. Om en lag eller ett kollektivavtal inte uppfyller minimikraven kan EU-domstolen förklara att bestämmelsen är ogiltig."
Är "kommissionen" här EU-kommissionen, jag tolkar det som så, eller vet någon om det är någon annan kommission?
Tog bara en artikel i högen: https://www.svt.se/nyheter/inrikes/brandman-varnar-for-massavhopp-med-nya-regler
Här berörs samma delar som jag kunde läsa i den aktuella EU-rapporten, att även om man får göra undantag så måste beredskap och bakjour fullt betraktas som arbetstid, jag gissar att det är här skon klämmer?
"Från och med den 1 oktober ändrar Sveriges kommuner och regioner sina regler för dygnsvila. EU-kommissionen har ifrågasatt om kollektivavtalet är förenligt med EU:s arbetstidsdirektiv i vissa delar.
Direktivet innebär att anställda måste ha elva timmars vila under ett dygn. Det kan innebära att scheman förändras för bland annat brandmän och att de förbjuds att jobba dygnslånga pass. I stället kommer de att jobba fler pass per månad."
Allvetare
· Östergötland
· 4 362 inlägg
Även jag har i princip vägrats utträde tillsammans med fler klasskompisar när vi inte hade råd att betala fackavgift till SEF när vi började plugga. Avgiften var oskäligt hög i förhållande till det vi fick i studiebidrag + studielån (ca. 10-15%) så det var svält eller säga upp medlemskapet. Facket hävdade att vi hade en osedvanligt lång "bidningstid" om, jag tror det var 6-8 månader, varvid de flesta helt enkelt slutade betala och straffade ut sig.D djac skrev:
SEF hade mycket annat skumt för sig. De damp helt plötsligt ner ett försäkringsbrev i posten med tillhörande inbetalningskort. Fattade ingenting tills jag ringt bolaget i fråga och fått förklarat för mig att SEF hade tecknat en olycksfallsförsäkring i mitt namn. Jag vägrade naturligtvis betala eftersom jag varken beställt eller ville ha den (hade redan teckning i min hemförsäkring för 90% av innehållet). Det blev 3-4 månader av påminnelser och uppmaningar att betala innan de gav upp.
Verkar rent generellt vara upp till 3 månader, utesluter inte att en del misslyckas med att begära utträde, skickar till fel mailadress, ringer fel nummer osv men jag har oerhört svårt att tro att organisationerna regelmässigt stjäl pengar i strid med avtalen.S Styrman_jansson skrev:Även jag har i princip vägrats utträde tillsammans med fler klasskompisar när vi inte hade råd att betala fackavgift till SEF när vi började plugga. Avgiften var oskäligt hög i förhållande till det vi fick i studiebidrag + studielån (ca. 10-15%) så det var svält eller säga upp medlemskapet. Facket hävdade att vi hade en osedvanligt lång "bidningstid" om, jag tror det var 6-8 månader, varvid de flesta helt enkelt slutade betala och straffade ut sig.
SEF hade mycket annat skumt för sig. De damp helt plötsligt ner ett försäkringsbrev i posten med tillhörande inbetalningskort. Fattade ingenting tills jag ringt bolaget i fråga och fått förklarat för mig att SEF hade tecknat en olycksfallsförsäkring i mitt namn. Jag vägrade naturligtvis betala eftersom jag varken beställt eller ville ha den (hade redan teckning i min hemförsäkring för 90% av innehållet). Det blev 3-4 månader av påminnelser och uppmaningar att betala innan de gav upp.
https://fackforbunden.se/ga-ur-facket
Allvetare
· Östergötland
· 4 362 inlägg
Detta var runt 15-16 år sedan men att samtliga som var medlemmar i SEF i klassen (ca. 15st) kände behov av att straffa ut sig är ju talande i sig. Sannolikheten att alla 15st skulle ha ringt/mailat fel är rätt lågD djac skrev:
Kvinnan jag pratade med informerade mig personligen om uppsägningstiden och på frågan vad som hände om jag slutade betala fick jag svaret "men så kan du ju inte göra!". "Watch me" blev svaret följt av ett klick i luren.
Ja, det har säkert ändrats, alla som drar pengar från folks bankkonton i strid med ingångna avtal har det nog svårare idag.S Styrman_jansson skrev:Detta var runt 15-16 år sedan men att samtliga som var medlemmar i SEF i klassen (ca. 15st) kände behov av att straffa ut sig är ju talande i sig. Sannolikheten att alla 15st skulle ha ringt/mailat fel är rätt låg
Kvinnan jag pratade med informerade mig personligen om uppsägningstiden och på frågan vad som hände om jag slutade betala fick jag svaret "men så kan du ju inte göra!". "Watch me" blev svaret följt av ett klick i luren.
Medlem
· Västra Götaland
· 2 564 inlägg
Ja det har nog ändrats. Verkar vara gratis att vara medlem medan man studerar.
https://www.sef.se/medlem/bli-medlem/om-medlemskap-for-studerande/
https://www.sef.se/medlem/bli-medlem/om-medlemskap-for-studerande/
@JanneJanne123 citerar mig själv, mystiken tätnar, hittade denna motion, https://www.riksdagen.se/sv/dokumen...n/sverige-och-eus-arbetstidsdirektiv_hb02123/D djac skrev:Jag måste erkänna att jag känner mig tagen på sängen, åtminstone inledningsvis, sen är det kanske inte så enkelt.
Försöker snabbt läsa bakåt för att se om jag missförstått men det känns inte helt klart. Tex så skriver SKR på sin sida följande:
"Bakgrund till förändringarna
Kommissionen har riktat kritik mot regleringen om dygnsvila i Allmänna bestämmelser. SKR, Sobona och de fackliga parterna som tecknat avtalet har analyserat avtalet och dragit samma slutsats. Parterna har därför förhandlat fram nya regleringar om dygnsvila som bedöms uppfylla minimikraven enligt EU:s arbetstidsdirektiv. Kollektivavtalets bestämmelser om dygnsvila ska uppfylla minimikraven om minst 11 timmars dygnsvila och att arbete och dygnsvila ska alternera enligt EU:s arbetstidsdirektiv. Om en lag eller ett kollektivavtal inte uppfyller minimikraven kan EU-domstolen förklara att bestämmelsen är ogiltig."
Är "kommissionen" här EU-kommissionen, jag tolkar det som så, eller vet någon om det är någon annan kommission?
Tog bara en artikel i högen: [länk]
Här berörs samma delar som jag kunde läsa i den aktuella EU-rapporten, att även om man får göra undantag så måste beredskap och bakjour fullt betraktas som arbetstid, jag gissar att det är här skon klämmer?
"Från och med den 1 oktober ändrar Sveriges kommuner och regioner sina regler för dygnsvila. EU-kommissionen har ifrågasatt om kollektivavtalet är förenligt med EU:s arbetstidsdirektiv i vissa delar.
Direktivet innebär att anställda måste ha elva timmars vila under ett dygn. Det kan innebära att scheman förändras för bland annat brandmän och att de förbjuds att jobba dygnslånga pass. I stället kommer de att jobba fler pass per månad."
Även där nämns kritiken från EU, svårt att se att det helt saknar substans faktiskt.
