Så 14000x12 blir 0kr på ett år? Jag vet inte hur du räknar men men..useless skrev:
S Stubai skrev:
Tyvärr är det så korkat när man är egenföretagare. Det kommer tillfällen där man behöver sköta sysslor under arbetstid som offerter, administrativ tid som att hantera kvitton/utlägg, skriva papper osv till redovisningskonsulten, attestera/betala leverantörsfakturor, skapa fakturaunderlag, ja allt möjligt. Ibland kan det även uppstå glapp mellan jobb, backjobb kan man även åka på då det kan bli fel. Därför är det rimligt att utgå från att man jobbar 100% men kan i genomsnitt debitera 80% av tiden som fakturerbar arbetstid, vissa månader kan man så klart ligga på 100% eller väldigt nära.E elmont skrev:
Då är en bra utgångspunkt att intäkten vid 80% ska räcka till allt.
Du tittade inte ens på bilden jag la upp? Där står posterna..
Det fanns inte med några kostnader för t ex verktyg och administration där. Var bara kostnader direkt kopplade till lönen? Sen verkar 1000:- för utbildning väldigt lite? En veckas utbildning kostar 20 000:- bara i förlorad intäkt. Sen tillkommer kostnaden för själva utbildningen och eventuell tillhörande resa och boende.M Markarbetaren skrev:
Förhoppningvis som anställd får man lön för all sin arbetstid (Raster, lunch och till och från arbetet är generellt sett inte arbetstid). Allt annat vore ett avtalsbrott (Och säkert ett par till paragrafer som man skulle göra sig skyldig till).S Stubai skrev:
Men är man sin egna arbetsgivare och intäkterna inte räcker till lön och till allt runtomkring så räcker de helt enkelt inte.
Redigerat:
Men vilka veckolånga utbildningar med övernattning behöver en elektriker? Mina gamla kollegor brukar gå på en helg. Inom bygg så finns det vissa kravutbildningar, själv måste jag gå arbete på väg vart 5'e år. Ebr vart 5'e år, heta arbeten vart 5'e år. Så vartannat år ungefär, en dags kurs för nån tusenlapp eller två. Och som sagt, mina egenföretagare till kompisar kör detta på en lördag eller söndag för att inte inverka på arbetstiden. Kostnaden ser jag som försumbar i sammanhanget.
Lokaler behövs inte när man hyr ut sig själv som arbetare.
Jag har 40k i månaden i lön, mitt självkostnadspris är 360kr/tim enligt min arbetsgivare. Då ingår allt i detta kring min lön. Dvs. försäkringar, semesterersättning, pension, arb. givavgifter, kurser, allt! Om jag med egen firma debiterar 500kr/tim så har jag följaktligen 140kr/tim över som ska täcka för arbetskläder, redovisningskonsult, verktyg. Bil brukar man debitera extra för så den räknar jag inte. Snittar vi 169tim/mån x 11mån som jag gör efter 4v semester så blir det 169x11x140=260,000kr som ska täcka upp för arbetskläder 2000kr, redovisningskonsult 20,000kr. Tror inte man köper verktyg för 240,000kr om året. Jobbar man dessutom som inhyrd så brukar uppdragsgivaren stå för verktyg, iaf. hos oss. Vi betalar bara för personen.
Efter man passerar gränsen för statlig inkomstskatt så är det rätt tveklöst bättre att byta till utdelning.G Ganescha skrev:
Men innan den gränsen är nådd kan man ju förvisso diskutera vad som är bäst.
Jag hävdar att det är ganska jämt skägg. Det blir inte väldigt mycket mer att ta det som utdelning, men då minskar man samtidigt sin framtida pension SGI och annat.
Det är väl inte så att det är dumt att ta utdelning, men vinsten med det är i så stor innan man når gränsen för statlig skatt.
Men samtidigt ska man ju inte heller överkapitalisera bolaget, tror jag. Jag har fått för mig att då får man problem sen när man vill avveckla, med en duktig skattesmäll då.
Man ska framförallt ta ut så hög lön att man maxar PGI som är typ 46k 2023. Efter det tycker jag man ska försöka maxa tjänstepensionen. Då har man det jävligt gött när man har slitit ut sig i förtid 😎Mikael_L skrev:
Sedan ska man inte heller "spara" i verksamhetsbolaget där rörelsen bedrivs, utan man flyttar upp vinsten till ett ägarbolag/holdingbolag där tillgångarna ligger mer skyddat från verksamhetsbolaget om det skulle börja gå dåligt på riktigt.
Skulle man köra på varianten att ta ut minsta lön man kan överleva på så sabbar man dels ens egna pension rätt rejält och även kreditvärdigheten privat, flyttar man inte heller upp vinsten till ett holdingbolag så kan man ju bli av med allt om man t.ex hamnar i en tvist som man förlorar, ställt till med något på jobbet som inte försäkringen täcker osv. Inte så kul.
Redigerat:
Och att man skulle kunna jobba "friare" dvs när man själv vill som elföreagare är kanske inte riktigt sant. Som anställd vet du att du ska jobba 40 timmar i veckan och vilka tider på dygnet.
Som egen företagare vet du aldrig när en kund ringer och vill ha hjälp, det kan lika gårna vara på Söndag förmiddag som Lördag kväll. Ställer man inte upp är risken rätt stor att kunden vänder sig till någon annan och man tappar den kunden.
Man kan ofta tjäna bättre som egen MEN man får ofta även jobba mer och på obekvämare timmar.
Mina sista 10 år med "heltid" jobbade jag mellan 30 och 60 timmar i veckan och det var nått jag till liten del styrde själv. Jag kan ju även nämna att jag då hade ett kundregister på ca 500 kunder.
Som egen företagare vet du aldrig när en kund ringer och vill ha hjälp, det kan lika gårna vara på Söndag förmiddag som Lördag kväll. Ställer man inte upp är risken rätt stor att kunden vänder sig till någon annan och man tappar den kunden.
Man kan ofta tjäna bättre som egen MEN man får ofta även jobba mer och på obekvämare timmar.
Mina sista 10 år med "heltid" jobbade jag mellan 30 och 60 timmar i veckan och det var nått jag till liten del styrde själv. Jag kan ju även nämna att jag då hade ett kundregister på ca 500 kunder.
360kr ex moms per timme stämmer bra för din lön och tjänstepension. Men inget mer om man räknar 25 dagar laglig semester Detta förutsätter att du har full bemanning hela tiden samt aldrig blir sjuk, som TS måste lite höjd för.M Markarbetaren skrev:
För att bli egenföretagare skulle man vilja ha större marginaler speciellt om man inte alltid har uppdrag.
Själv var jag föräldraledig i januari i år och har precis kommit i plus för i år, men kommer ätas upp av semester (har 6 veckor som haft på minna anställningar). Så min vinst i år kommer göras av några månader i höst/vinter. Så alltid bra med marginaler.
Off topic så behöver man inte holdingbolag för att skydda pengarna i bolaget, kan skydda dem med direktpension med.
Jag tänker att det är skillnad på hur och vart man driver sitt bolag. Det skiljer nog mycket på om man kör eget bolag där man vänder sig till privatkunder. Typ åka till en kund, sätta upp ett uttag, dra en kabel,4 timmars jobb. Eller om man hyr ut sig till ett företag, ett större nybygge, kontor eller bostäder, 6-8mån heltid på samma ställe. Sedan geografin, Skåne som TS bor i, är stort, många större städer med gott om arbete. Malmöregionen är väldigt stor!E elmont skrev:
Sedan kan ju jag tycka att 500kr/tim för en elektriker i Skåne med auktorisation är på tok för lågt. Minst 700kr/tim verkar vettigt idag om man får tro undersökningar här på forumet.
https://www.byggahus.se/priser-pa-snickare-malare-elektriker-rormokare
Hyr man ut sin kropp till andra företag inom el/bygg så får man nog räkna med lägre timpenning än om man går direkt mot slutkund.M Markarbetaren skrev:
De vill ju nämligen också tjäna lite på att man jobbar åt dom.
Så får man stora jobb den vägen så tror jag inte att 500kr/timme är så pjåkigt.
Och inte att förglömma, då slipper man själv en del av jobbet, dvs att sälja in sig mot slutkund, ta betalt, ta ev garantier och bråk i efterhand.
Och man får ofta en snabb lätt fakturering med minimalt eget pappersarbete, så är det i alla fall för mig själv när jag jobbar mot sådana kunder.