- Status
K kortis skrev:
Får börja med att säga att jag är van att folk kommenterar min intelligens. Tror faktiskt det finns ganska många som tycker jag är puckad och det stör mig inte det minsta.Jag forsätter att tycka att du är en skön typ. Arbetar och är representant för facket? Nu vill du inte släppa dina kunskaper om LAS. I ett konsumentforum för att det kan finnas okunniga företagare här inne som läser dina tips.
Men att hantverkare släpper lite tips så att du inte ska göra bort dig allt för mycket den dagen du har råd att beställa en hantverkare. Det är helt ok.
Jag ska ge dig ett personligt tips i all välmening. Många som jobbar fackligt verkar misstolka sin roll enligt mig. Det handlar inte om vi och dom enligt mig. En företagares mål ska vara att bolaget går så bra som möjligt. Det gör man enligt mig genom att bygga ett lag. Ett lag är aldrig bättre än den svagaste länken i kedjan. Därför måste en arbetsgivare respektera och bemöta sina anställda på ett korrekt sätt. Lite samma som med barnen. Dom gör inte som man säger. Dom gör som du gör. Om en anställd blir facklig representant och t.o.m nyttjar sin rätt att sitta i styrelsen så bör hens uppgift vara att försöka se till bolaget bästa. För om både arbetsgivare och fack ser till bolaget bästa så ökar chanserna att bolaget också når framgång. Ett framgångsrikt bolag har betydligt bättre möjligheter att satsa pengar på sina anställde.
Jag fullkomligt älskar idén med facket. Men de 10 årens utveckling börjar faktiskt få mig att tveka. Det är alldeles för många konstiga historier jag hört .
Men behåll du dina LAS tips. Jag tror och hoppas att jag klarar mig ändå.
Så när arbetsgivare följer lagar och avtal så blåser de de anställda. Då kan jag bara säga att det finns några miljoner anställda som är blåsta av arbetsgivare.L Tommy Lövgren skrev:
Det blir ju i så fall konsekvensen av ditt resonemang.
Om en arbetsgivare känner sig blåst av att anställda följer lagar och avtal så ska han nog inte vara arbetsgivare eller så ska han kanske följa lagar och avtal som han är bunden till
Alla anställda ska naturligtvis arbeta för företagets bästa och inte minst i ett bra företagsklimat så brukar fack o arbetsgivare faktiskt påfallande ofta sitta ned och sammarbeta. När det gäller fackliga representanter i bolagsstyrelser så har du missuppfattat deras roll, de representerar de fackligt anslutna anställda ingen annan. Övriga styrelsemedlemmar representanter företaget och ägare och allt är uppgjort före bolagsstyrelsemötet, de har alltid ett möte före mötetKrille-72 skrev:
Jag forsätter att tycka att du är en skön typ. Arbetar och är representant för facket? Nu vill du inte släppa dina kunskaper om LAS. I ett konsumentforum för att det kan finnas okunniga företagare här inne som läser dina tips.
Men att hantverkare släpper lite tips så att du inte ska göra bort dig allt för mycket den dagen du har råd att beställa en hantverkare. Det är helt ok.
Jag ska ge dig ett personligt tips i all välmening. Många som jobbar fackligt verkar misstolka sin roll enligt mig. Det handlar inte om vi och dom enligt mig. En företagares mål ska vara att bolaget går så bra som möjligt. Det gör man enligt mig genom att bygga ett lag. Ett lag är aldrig bättre än den svagaste länken i kedjan. Därför måste en arbetsgivare respektera och bemöta sina anställda på ett korrekt sätt. Lite samma som med barnen. Dom gör inte som man säger. Dom gör som du gör. Om en anställd blir facklig representant och t.o.m nyttjar sin rätt att sitta i styrelsen så bör hens uppgift vara att försöka se till bolaget bästa. För om både arbetsgivare och fack ser till bolaget bästa så ökar chanserna att bolaget också når framgång. Ett framgångsrikt bolag har betydligt bättre möjligheter att satsa pengar på sina anställde.
Jag fullkomligt älskar idén med facket. Men de 10 årens utveckling börjar faktiskt få mig att tveka. Det är alldeles för många konstiga historier jag hört .
Men behåll du dina LAS tips. Jag tror och hoppas att jag klarar mig ändå.
”När det gäller fackliga representanter i bolagsstyrelser så har du missuppfattat deras roll, de representerar de fackligt anslutna anställda ingen annan”K kortis skrev:
Suck säger jag bara. Jag är djupt medveten om detta. Men det är HUR vissa verkar tolka sin roll att företräda de anställda som skrämmer mig. Bättre vore att kosta på lite och släppa in alla anställda på mötet. Lite Polsk riksdag kan vara väldigt bra ibland.
Vem behöver en åklagare om det krisar?O Olof B skrev:
Då tar folk lagen i egna händer
Sen finns det företag som säger upp personal utan att ha saklig grund till det och skiter helt i vad facket sägerK kortis skrev:
Självklart ska man vara behjälplig att företaget når framgång men under förutsättning att lagar och avtal följs
Jag forsätter att tycka att du är en skön typ. Arbetar och är representant för facket? Nu vill du inte släppa dina kunskaper om LAS. I ett konsumentforum för att det kan finnas okunniga företagare här inne som läser dina tips.
Men att hantverkare släpper lite tips så att du inte ska göra bort dig allt för mycket den dagen du har råd att beställa en hantverkare. Det är helt ok.
Jag ska ge dig ett personligt tips i all välmening. Många som jobbar fackligt verkar misstolka sin roll enligt mig. Det handlar inte om vi och dom enligt mig. En företagares mål ska vara att bolaget går så bra som möjligt. Det gör man enligt mig genom att bygga ett lag. Ett lag är aldrig bättre än den svagaste länken i kedjan. Därför måste en arbetsgivare respektera och bemöta sina anställda på ett korrekt sätt. Lite samma som med barnen. Dom gör inte som man säger. Dom gör som du gör. Om en anställd blir facklig representant och t.o.m nyttjar sin rätt att sitta i styrelsen så bör hens uppgift vara att försöka se till bolaget bästa. För om både arbetsgivare och fack ser till bolaget bästa så ökar chanserna att bolaget också når framgång. Ett framgångsrikt bolag har betydligt bättre möjligheter att satsa pengar på sina anställde.
Jag fullkomligt älskar idén med facket. Men de 10 årens utveckling börjar faktiskt få mig att tveka. Det är alldeles för många konstiga historier jag hört .
Men behåll du dina LAS tips. Jag tror och hoppas att jag klarar mig ändå.
Det är väl alltid en förutsättning? Att man försöker följa lagar och avtal. Det är oftast när man gåt utanför avtalet eller lagen som problem börjar.Grizzlybjörnen123 skrev:
Lägger snabbt till att det även kan bli problem när parter missuppfattat avtalet.