225 521 läst ·
2 243 svar
226k läst
2,2k svar
Barnen på förskolan när man är hemma och bygger
Renoverare
· Stockholm
· 20 359 inlägg
Det är mycket enklare utveckla produkter ensam eller i små team. Team ska aldrig vara större än 5 utvecklare brukar jag ha som riktlinje. Därför det är så viktigt dels upp komplexa system i flera delar och ha ett team per del. Man kan med fördel rotera personer i teamet så kunskapen sprids i bolagetP Pin skrev:Ja definitivt, det är det jag är ute efter. Vad intelligens är.
Blir det verkligen bättre av soloprestationer? Hade det inte kunnat bli ännu bättre om flera varit delaktiga? Om jag löser IQ testet genom att slå upp några svar, ringa kompisar och fråga om andra svar och löser de jag kan själv - är inte det mer intelligent än att svara helt solo på frågorna?
Idag är samhället specialiserat i hög grad så det verkar konstigt att behöva kunna allt själv. Det behövs däremot kompetens att välja vem man samarbetar med och att värdera påståenden och fakta.
Medvetet eller omedvetet. Men skuldbelägg inte, det är inte ett fritt val ety de är födda så.AndersMalmgren skrev:
Renoverare
· Stockholm
· 20 359 inlägg
De flesta av oss med höga krav på oss själva, och andra, blir ofta besvikna på sin omgivning. Finns många som är halvdana tyvärr. Därför gäller det att omge sig, och ta hand om dom som är bra. Vare sig det är hantverkare eller anställda eller folk i sin bekantskapskrets... Det är iofs oftast bäst att börja med sig själv...B bakterie skrev:
tror inte förskolebarnen skulle må superbra av nya fröknar var o varannan dag. Små 1-3 åringar iaf behöver rutin och känner sig tryggare om dom möts av samma personal varje dag.AndersMalmgren skrev:
Inte helt flexibelt ta semester för de stackarna mao. Men i de flesta andra branscher finns det vikariepooler med stark kompetens. Min sambo är tex optiker som jobbar som konsult finns liknande lösningar för läkare osv, osv.
Tycker det låter märkligt dagis inte skulle kunna ändra sina rutiner att bli mer flexibla även de när andra branscher inom likande serviceyrken fixar det. Sedan är det såklart alltid så att det behövs lite framförhållning inom dessa yrken det köper jag, men vafan ingen vettig människa har en aning om vad de ska göra på sommaren i mars eller april. Det vet man först möjligen i maj oftast i juni.
Enklare med andra yrken, ex optiker, läkare, sjuksköterskor då dom möter vuxna som hanterar det och att deras kunder kanske inte återkommer varje dag under några år.
det låter i mina öron 100ggr värre än om någon flexar 1/2 dag o låter barnen vara heldag på förskola (inom ordinarie hämt/lämn tider)L Lenamajan skrev:Redan idag nekas personal på förskolor semester pga att föräldrar har anmält att deras barn behöver omsorg vissa veckor. Sen kommer de inte. I många fall hör de inte ens av sig. Tror du att jag som arbetande förskollärare då skulle acceptera ett besked att få ta ut semester med kort varsel? Nej. Jag vill ha planerad semester.
Vad menar du med att frigöra personal?
Naturligtvis planeras sommarverksamheten utifrån antalet barn som behöver omsorg. Detta gäller lokaler, matbeställningar, personal mm
Ingenting man kan ändra på en vecka.
Renoverare
· Stockholm
· 20 359 inlägg
Jo de är vanedjur de små livenE erkka skrev:tror inte förskolebarnen skulle må superbra av nya fröknar var o varannan dag. Små 1-3 åringar iaf behöver rutin och känner sig tryggare om dom möts av samma personal varje dag.
Enklare med andra yrken, ex optiker, läkare, sjuksköterskor då dom möter vuxna som hanterar det och att deras kunder kanske inte återkommer varje dag under några år.
Nej, det var inte alls så jag tänkte, att fast anställd personal skulle ta semester med kort varsel. Tänkte mer att man kan ta in färre timanställd personal följande vecka. Som jag skrev, det var enbart en tanke.L Lenamajan skrev:Redan idag nekas personal på förskolor semester pga att föräldrar har anmält att deras barn behöver omsorg vissa veckor. Sen kommer de inte. I många fall hör de inte ens av sig. Tror du att jag som arbetande förskollärare då skulle acceptera ett besked att få ta ut semester med kort varsel? Nej. Jag vill ha planerad semester.
Vad menar du med att frigöra personal?
Naturligtvis planeras sommarverksamheten utifrån antalet barn som behöver omsorg. Detta gäller lokaler, matbeställningar, personal mm
Ingenting man kan ändra på en vecka.
Det finns ju - som jag skrev tidigare i tråden - både arbetssökande och sjukskrivna föräldrar. De vet inte - tre månader i förväg -hur deras sommar ser ut. Jag har inte en aning hur det fungerar på förskolorna med personalplanering, det kanske redan praktiseras? Som sagt, det var enbart en tanke.
Det tas sällan in timanställda på sommaren. Detta pga att förskolor slås ihop , och det måste vara någon från varje förskola som barnen känner.H Husbuset skrev:Nej, det var inte alls så jag tänkte, att fast anställd personal skulle ta semester med kort varsel. Tänkte mer att man kan ta in färre timanställd personal följande vecka. Som jag skrev, det var enbart en tanke.
Det finns ju - som jag skrev tidigare i tråden - både arbetssökande och sjukskrivna föräldrar. De vet inte - tre månader i förväg -hur deras sommar ser ut. Jag har inte en aning hur det fungerar på förskolorna med personalplanering, det kanske redan praktiseras? Som sagt, det var enbart en tanke.
Obs! Så är det i min kommun.
Så din idé faller.
Redigerat:
Ja, det var ju inte så att jag trodde att jag hade en exceptionell idé, mer en undran om det var möjligt, med tanke på att många barn inte kommer till dagis under sommaren.L Lenamajan skrev:
