A-kassa är en försäkring och ISK är motsatsen till en försäkring..
Renoverare
· Stockholm
· 21 223 inlägg
Har inget i bolaget som har livslängd längre än 3 år eller dyrare än ett halvt prisbasbeloppD Dilato skrev:
Det är bara att räkna på när det lönar sig 
Tar man unionens A-kassa som kostar 160kr i månaden så får man inte vara arbetslös länge innan kontot är tomt. Inte ens om man lägger på fackavgiften (där en ganska bra inkomstförsäkring ingår) så tar det 12 år innan man samlat ihop två månadslöner räknat på 7% avkastning på investerat kapital.
Man får se a-kassan och facket som en liten post i lek-hinken, nån dag när allt skiter sig så är det den man går plus på
Tar man unionens A-kassa som kostar 160kr i månaden så får man inte vara arbetslös länge innan kontot är tomt. Inte ens om man lägger på fackavgiften (där en ganska bra inkomstförsäkring ingår) så tar det 12 år innan man samlat ihop två månadslöner räknat på 7% avkastning på investerat kapital.
Man får se a-kassan och facket som en liten post i lek-hinken, nån dag när allt skiter sig så är det den man går plus på
Renoverare
· Stockholm
· 21 223 inlägg
Jag har en sjukförsäkring och efterlevnadsförsäkring för man kan aldrig veta när olyckan är framme, extra tydligt efter vad som hände mig i alperna i våras.O OskarJ skrev:Det är bara att räkna på när det lönar sig
Tar man unionens A-kassa som kostar 160kr i månaden så får man inte vara arbetslös länge innan kontot är tomt. Inte ens om man lägger på fackavgiften (där en ganska bra inkomstförsäkring ingår) så tar det 12 år innan man samlat ihop två månadslöner räknat på 7% avkastning på investerat kapital.
Man får se a-kassan och facket som en liten post i lek-hinken, nån dag när allt skiter sig så är det den man går plus på
A-kassa och fack och LAS det är bara för de mediokra
Renoverare
· Stockholm
· 21 223 inlägg
Skillanden är bara att jag blir inte utkickad, och om jag mot förmodan blev det skulle det aldrig ta ett år fixa nytt uppdrag. Några dagar på sin höjd.T Troberg skrev:
Lågkonjukterar är bra, det rensar iaf lite bland bottenskrapet på bolagen
Redigerat:
Du tror det, sedan kommer en pandemi...
Eller, som i mitt fall, när "the only game in town" gör sin regelbundna "konsulter kostar pengar, kasta ut dem" som alla större organisationer gör då och då.
Eller, som en bekant, som fick en stroke.
Shit happens.
Har jobbat nästan 20år på samma ställe, amerikanskt företag (på börsen). Vi gjorde bästa året någonsin och fick motsvarande största bonus % någonsin. Trots detta så tyckte någon att det vore snyggt att skära lite kostnader efter att det senaste projektet var klart.
Så för första gången någonsin sa vi i Sverige upp programmerare. Ingen av våra personalchefer visste om detta i förväg inte heller våra chefers chef fick veta vilka som var berörda i förväg. De som valt vilka som var berörda skulle inte veta/känna de som bads lämna för att det inte skulle finnas någon risk att någon skulle se det som prestationsbaserat beslut (då hade det räknats som uppsägning av personliga skäl vilket kräver andra grunder och åtgärder). Nu var det istället nästan uteslutande folk som varit där likt mig i ca 20år eller mer som fick se sina tjänster borttagna dvs vi som kostade mest. Helt vansinnigt om du frågar mig, även om jag har höga tankar om min egna förmåga så var det ett per riktiga stjärnor som fick gå där jag bara kände att de kunde gjort sig av med 4 andra och lämnat han med samma resultat.
Nu var det en ”frivilligt” deal som erbjöds men det gjordes under rätt fula förutsättningar och hot om ny tjänst med halva lönen.
Jag sa tillslut Nej och framförde vad jag såg som en bra nog deal för att jag skulle gå. Fick sedan den och har glatt gått vidare till nytt jobb. Men hade det varit sämre tider hade det kanske inte varit lika lätt att få nytt jobb.
Hade vi inte haft de regler (och kollektivavtal) vi har i Sverige så hade jag inte fått min bonus. Nu har vi långa uppsägningstider och eftersom man under uppsägningstiden fortfarande har tillgång till alla förmåner enligt avtal så behövde de i Sverige betala ut bonus till alla, medans de som fick gå i USA och även UK tror jag mer eller mindre samtliga blev utan.
Även aktieutdelning som vi får löpande påverkas, dessa sker över flera år men jag hade som sagt 6månaders uppsägningstid och fick ut en stor klump nu under sommaren och även denna skulle jag förlorat annars.
I mitt falla ”tjänade” jag nästan 2miljoner (innan skatt) på att våra kollektivavtal ser ut som de gör, hade förlorat bonus på nästan 300.000 och aktier för typ samma annars och fick nu en bra bit över miljonen i avgångsvederlag (och 6 månaders semester). Räknar man sedan in att den arbetsbefriade uppsägningstiden är semestergrundande samt utbetalning av semesterdagar (behövde ju inte använda några i år) så blir det en slant till.
Värt att notera är att tar man en deal på X månadslöner i ersättning förväntas man leva på denna summa innan ersättningen börjar ticka igång från tex A-kassa. Nu spelade det inte någon roll men det talar emot att vara med i A-kassa och fackförbund enbart för inkomstförsäkringen.
Så för första gången någonsin sa vi i Sverige upp programmerare. Ingen av våra personalchefer visste om detta i förväg inte heller våra chefers chef fick veta vilka som var berörda i förväg. De som valt vilka som var berörda skulle inte veta/känna de som bads lämna för att det inte skulle finnas någon risk att någon skulle se det som prestationsbaserat beslut (då hade det räknats som uppsägning av personliga skäl vilket kräver andra grunder och åtgärder). Nu var det istället nästan uteslutande folk som varit där likt mig i ca 20år eller mer som fick se sina tjänster borttagna dvs vi som kostade mest. Helt vansinnigt om du frågar mig, även om jag har höga tankar om min egna förmåga så var det ett per riktiga stjärnor som fick gå där jag bara kände att de kunde gjort sig av med 4 andra och lämnat han med samma resultat.
Nu var det en ”frivilligt” deal som erbjöds men det gjordes under rätt fula förutsättningar och hot om ny tjänst med halva lönen.
Jag sa tillslut Nej och framförde vad jag såg som en bra nog deal för att jag skulle gå. Fick sedan den och har glatt gått vidare till nytt jobb. Men hade det varit sämre tider hade det kanske inte varit lika lätt att få nytt jobb.
Hade vi inte haft de regler (och kollektivavtal) vi har i Sverige så hade jag inte fått min bonus. Nu har vi långa uppsägningstider och eftersom man under uppsägningstiden fortfarande har tillgång till alla förmåner enligt avtal så behövde de i Sverige betala ut bonus till alla, medans de som fick gå i USA och även UK tror jag mer eller mindre samtliga blev utan.
Även aktieutdelning som vi får löpande påverkas, dessa sker över flera år men jag hade som sagt 6månaders uppsägningstid och fick ut en stor klump nu under sommaren och även denna skulle jag förlorat annars.
I mitt falla ”tjänade” jag nästan 2miljoner (innan skatt) på att våra kollektivavtal ser ut som de gör, hade förlorat bonus på nästan 300.000 och aktier för typ samma annars och fick nu en bra bit över miljonen i avgångsvederlag (och 6 månaders semester). Räknar man sedan in att den arbetsbefriade uppsägningstiden är semestergrundande samt utbetalning av semesterdagar (behövde ju inte använda några i år) så blir det en slant till.
Värt att notera är att tar man en deal på X månadslöner i ersättning förväntas man leva på denna summa innan ersättningen börjar ticka igång från tex A-kassa. Nu spelade det inte någon roll men det talar emot att vara med i A-kassa och fackförbund enbart för inkomstförsäkringen.
Renoverare
· Stockholm
· 21 223 inlägg
Du glömmer jag var med om samma pandemi. Man kickar kodaporna, inte arkitekterna som designat systemen.T Troberg skrev:
Stroke har man ju sjukförsäkringen för.
Volvo Cars verksamhet i Stockholm blev inte gammal.
Från Ny Teknik
Från Ny Teknik
Tja, AI:n är väl såpass färdig att dom inte behöver någon större mängd expertis mer, nu ska det driftas & förvaltas.A AndersS skrev:
Stockholmskontoret etablerades för att få ”tillgång till viktig kompetens och stärka viktiga förmågor”, skriver företaget.
”Sedan dess har kontoret spelat en viktig roll i att bygga upp expertis inom områden som mjukvaruutveckling, artificiell intelligens och digitala kundupplevelser.
Kontoret har fyllt en viktig funktion och de kompetenser som byggts upp där är fortsatt betydelsefulla för företaget”, skriver Volvo Cars i pressmeddelandet.
Jag är medioker, jag har A-kassa, ISK,, sparar på börsen, är anställd och vill inte arbeta. Jag har försökt få sparken i flera år så jag kan leva på systemet, men det är fan så svårt att bli av med jobbet. På senaste AW blottade jag mig för styrelsen. Sen dess blir jag uppvaktad av farbröder som sitter med där. Dessutom en liten löneförhöjning ... Hur fan ska jag någonsin kunna utnyttja systemet?
Gör som jag. Ta några år ledigt och lev på lite avkastning. När jag tröttnade började jag jobba igen och planerar nästa långsemester.Bart skrev:
Frihet är värt mycket och man kan leva billigt på resande fot i rätt länder.
Jag var ute och seglade i fem år men tröttnade, nu laddar jag för vidare mål i livet.
Att jobba och spara pengar så man är rik när man dör är meningslöst. Om livets små glädjestunder består av en vinlunch lite då och då som är viktigt att berätta om har man missförstått livet.
Diversearbetare
· Göteborg
· 11 365 inlägg
Huspriserna här på västra Hisingen har redan gått upp 10%. 😄😎😉A AndersS skrev:
Skogsägare
· Stockholm och Smålands inland
· 23 906 inlägg
Jag gör inte anspråk på att kunna bedöma din intellektuella förmåga. Jag konstaterar bara att du med relativt hög sannolikt också saknar den förmågan om din favoritteori stämmer.