37 467 läst ·
1 236 svar
37k läst
1,2k svar
Tråden om tjänstemannaansvar
Outsourca?? Det var väl frågan om ett externt kontrakt som blev förlängt utan upphandling?blackarrow skrev:
Så det är inte VGR då?blackarrow skrev:
Va? Om något är dyrare så är det säkert OK.blackarrow skrev:
OK...
Ja, eller vad menar du? Ett externt kontrakt på drift av de servrar de själva driftar och äger?K karlmb skrev:
Ja, på mjukvara med support och högst sannolikt en teknisk skuld som behöver fixas för att användas flera år till.K karlmb skrev:
Jag tror att om man delat upp haveriet i två processer:
Först en om skadestånd för leverans av ett oanvändbart system. Där de amerikanska och svenska advokaterna ska förhandla om varför den svenska vårdpersonalen inte kunde jobba i det nya systemet, så blir det billigare?
VGR åker på storstryk och får betala massa böter för avtalsbrott + advokatkostnader.
Bevisningen är supertydlig.
Det amerikanska systemet har fungerat utmärkt i USA i 30 år.
Det är ett gammalt och beprövat system som dessutom underhållits, GUIt är uppsminkat osv
Sen ska man då förhandla med samma amerikanska bolag om det gamla systemet. "Snälla, vi vill köra det i några år till tills vi får gjort en ny upphandling och anpassat ett nytt system till vår verksamhet, ca 5-10 år. Vi kanske avslutar tidigare om vi lyckas göra en ny snabb upphandling... "
Bra förhandlingsläge mot ett amerikanskt bolag.
Se på Microsoftupphandlingen. MS ändrade licensmodell och tog bort mängdrabatten"/. (Punkt)
Okay, vi betalar.
Vad har VGR för val när de är "vendor locked in"?
Nej, det är möjligt absolut ingen annan utväg fanns än det vi fick.blackarrow skrev:
Ja, eller vad menar du? Ett externt kontrakt på drift av de servrar de själva driftar och äger?
Ja, på mjukvara med support och högst sannolikt en teknisk skuld som behöver fixas för att användas flera år till.
Jag tror att om man delat upp haveriet i två processer:
Först en om skadestånd för leverans av ett oanvändbart system. Där de amerikanska och svenska advokaterna ska förhandla om varför den svenska vårdpersonalen inte kunde jobba i det nya systemet, så blir det billigare?
VGR åker på storstryk och får betala massa böter för avtalsbrott + advokatkostnader.
Bevisningen är supertydlig.
Det amerikanska systemet har fungerat utmärkt i USA i 30 år.
Det är ett gammalt och beprövat system som dessutom underhållits, GUIt är uppsminkat osv
Sen ska man då förhandla med samma amerikanska bolag om det gamla systemet. "Snälla, vi vill köra det i några år till tills vi får gjort en ny upphandling och anpassat ett nytt system till vår verksamhet, ca 5-10 år. Vi kanske avslutar tidigare om vi lyckas göra en ny snabb upphandling... "
Bra förhandlingsläge mot ett amerikanskt bolag.
Se på Microsoftupphandlingen. MS ändrade licensmodell och tog bort mängdrabatten"/. (Punkt)
Okay, vi betalar.
Vad har VGR för val när de är "vendor locked in"?
Men då borde de ansvariga kunna förklara det.
Nu vsr det ju vägen till en icke-upphandling du undrade om.K karlmb skrev:
Begär ut de inblandades mejl om du inte får svar från deras presskontakt.
Att skriva inlägg på forum om att allt är förjävligt och fråga oss andra varför du tycker att det är fel är ju en lite märklig väg att gå när svaret finns någon annan stans.
