Jag skulle tro att detta är mer vanligt i storstäder på vissa företag.MathiasS skrev:
Finns nog en hel del fler arbetsplatser där man nu lär sig detta.
Jah ser ingen koppling till storstäder mer än att det finns fler storföretag där inom IT. Men dessa skulle ju egentligen kunna lokaliserad i mindre städer, nationell offshoring. Detta har pågått 20 år eller mer där jag jobbat.optimum skrev:
Du kan ha rätt. Dåligt insatt i hur det ser ut. I företaget jag jobbar finns inger sådant.P Pin skrev:
Men jag skulle tro att vi kommer se en ökad grad av sådant.
Jag vet att ett gäng inom IT för ERP system placerade sin utveckling i Indien.
Nja, för min del har jag alltid jobbat mer än heltid. Men jag brukar jobba på kontoret dagtid och sedan sätta mig några timmar på kvällen hemma. Nu blir all tid hemma vilket inte är speciellt roligt.pacman42 skrev:
Motsatt från dig känner jag att jag får mer gjort när jag sitter hemma. Det är en tröskel för kollegorna att störa mig mitt i arbetet för att fråga något som de egentligen kanske klarar själva, så de små avbrotten har minskat. De hinner tänka igenom frågorna ett tag vilket gör att de flesta uteblir, och när de väl kommer är de oftast mer konkreta och tydliga.
Håller däremot med om att jag saknar "kontorsskvallret". Man blir lite isolerad när enbart officiell företagsinformation når fram. Som tur är är jag inne på kontoret ibland och då får man passa på att uppdatera sig. Och det mesta är trots allt onödig information om vem som lämnade en osköljd matlåda med fisk i diskmaskinen (märker dock att jag t.o.m. saknar sådan information numera).
Så för min arbetsprestation har det mestadels varit positivt. Det är bara frågan hur länge man orkar innan man blir fullständigt tokig
Ni har säker rätt i att det finns en koppling till större företag och därmed en indirekt koppling till storstäder.
I IT/Telecomsvängen har vi ju suttit i detta länge och jag tycker det är bra. Alla är inte bra på att få offshoring att fungera bra så jag ser det som något jag kan göra till en konkurrensfördel. Vi jobbar aktivt för att det ska fungera bra och bli bättre och det kräver lite eftertanke och erfarenhet - man lär sig vad som funkar och inte....
I IT/Telecomsvängen har vi ju suttit i detta länge och jag tycker det är bra. Alla är inte bra på att få offshoring att fungera bra så jag ser det som något jag kan göra till en konkurrensfördel. Vi jobbar aktivt för att det ska fungera bra och bli bättre och det kräver lite eftertanke och erfarenhet - man lär sig vad som funkar och inte....
Du skojar. Du är så stressad så du har fått hälsoproblem. Idag jobbar du eftersom du har tagit förlängd lunch. Idag gick du in på byggahus 10:42 och sen har du varit inne 24 registrerade tillfällen. Utför du överhuvudtaget något arbete?
Det finns ju andra fördelar också:Palmis skrev:
https://gp.strandcomics.se/striper/gp/lunch/2020-09-21
Jodå, det hinner jag med. Som MathiasS skrev - micropauser. Det beror helt på vad man jobbar med. Jag sitter i princip hela tiden i Teams-möten eller Teams-samtal. Det är mellan dessa jag går in på Byggahus för att få ett avbrott innan nästa aktivitet. För att rensa huvudet så att säga.D Dr Jumping Jack skrev:
Nu på slutet har jag fått problem med migränattacker på aftonen, vilket faktiskt börjar vara ett stort problem för mig. Av just denna orsak har jag idag tagit ut längre raster (där jag haft lite luckor) igår och idag för att hinna varva ned.
Mötena börjar ofta kl 07.00 och slutar runt 20.00 numera (en dag denna veckan höll de på till 23.00). Däremot så brukar det finnas ett par luckor mitt på dagen. Det är dessa luckor som jag nu tagit ut som ledig tid istället för att svara på mail eller vad jag nu tidigare lyckats fylla dem med. Bägge dessa dagar har jag lyckats få in en promenad i dessa luckor i schemat. Jag får se hur det fungerar att göra så, men jag har klarat mig från migrän två dagar i rad i alla fall. Men det kan ju vara en tillfällighet också.
Igår testade jag på detta, från och med idag så har jag bestämt att jag måste få in en rast eller två under dagen.
Deutch Bank är väl en av Europas sämsta banker, Googla "Deutche Bank review" och läs hur kunder behandlas. Inte konstig att de framför sådana idiotier. Förhoppningsvis snart i konkurs.T tobbbias skrev:Enligt Deutsche Bank så vill de att det ska bli 5 % extra skatt för hemarbetare. Så akta dig för att visa för staten att du jobbar hemma...
[länk]
Det brukar kallas "det omöjliga avdraget". Avdrag för hemarbete bör du inte räkna med! Om du "behöver" uppgradera din internet uppkoppling för att ungarna ska kunna spela online-spel och din sambo se på Netflix - samtidigt som du ska arbeta - är det då egentligen arbetet som gör att du behöver uppgraderaMagnus Filip skrev:
NÄ, räkna inte med några avdrag för att du arbetat hemifrån. Den som inte vill betala för strömmen kan ju alltid åka in på kontoret på kvällen och ladda datorn där. Passa då också på att fylla termosen med jobb-kaffet Min arbetsgivare har infört ett jobbahemmifrånbidrag på 7500 kr per anställd som kan användas för att köpa kontorsmöbler, it utrustning eller annat för att uppgradera sitt hemmakontor. Arbetstagaren äger sin utrustning och står för underhållskostnader själv. Bidraget förmånsbeskattas naturligtvis.