Att intsallera en panna eller en brännare är enkelt. Bland det första man får lära sig. Du verkar ha råkat ut för någon mindre bra firma...johanpelle skrev:
Jo jo, alla sa att det skulle bli arbetsgivarens marknad på bygg-fronten nu i "krisens spår" Men vad har vi sett? Snarare tvärt om... En branch som står i stort sett oförändrad! Efterfrågan är fortsatt hög!
Jag öppnar gärna dörren för utlänsk arbetskraft, vi har haft många gånger som vi fått åka akut och åtgärda deras enkla misstag. Och nu säger inte jag att alla som kommer utifrån gör dåliga jobb. Jag har bara sett och hört hur illa utfört det är som vi råkat på. Klart mindre kompetenta och även kompetenta personer (oavsett yrke) vill komma hit och arbeta för bättre pengar än hemma. Men det gäller ju inte bara rörmokeriet... Transport... Städ... osv
krilleman_215
jag förstår att du är installationsröris och går på nybyggen o.dyl vilket är det svåraste
en röris kan råka ut för.
Jag håller med dig, att lära sig installera en panna eller brännare på skolan, är bland det lättaste man kan göra. Nu ser ju verkligheten inte alltid ut som skolan, och det förklarar väl varför så få pannbyten ser bra ut och fungerar som avsett!
jag förstår att du är installationsröris och går på nybyggen o.dyl vilket är det svåraste
en röris kan råka ut för.Jag håller med dig, att lära sig installera en panna eller brännare på skolan, är bland det lättaste man kan göra. Nu ser ju verkligheten inte alltid ut som skolan, och det förklarar väl varför så få pannbyten ser bra ut och fungerar som avsett!
Jag har gjort "både och". Vanlig hederlig service, men jag lessnade efter ett fyra år på all tid i bilen. Och jag har gått över till entrepenad-sidan. Varit där nu i 8 år och basar över ett glatt gäng rörisar var dag. Jag trivs som fisken i vattnet.
Så jag har både sett bakvända laddventiler, knasiga diverse installationer, den ena roligare än den andra. Nybbyggen, rot-objekt och "vanliga" jobb.
Men jag har iaf svårt att se att med lite grundläggande VVS utbildning i ryggen och två år som lärling, så borde man kunna det. Det är iaf min syn på saken!
Så jag har både sett bakvända laddventiler, knasiga diverse installationer, den ena roligare än den andra. Nybbyggen, rot-objekt och "vanliga" jobb.
Men jag har iaf svårt att se att med lite grundläggande VVS utbildning i ryggen och två år som lärling, så borde man kunna det. Det är iaf min syn på saken!
Nu vet väl både du, jag och krilleman att det inte fungerar riktigt så, åtminstone inte på svensk arbetsmarknad.jaso skrev:
Annars har han som glömde dammsugaren i reaktorn på ringhals ett tag att betala färdigt på ...
http://www.dn.se/nyheter/sverige/glomd-dammsugare-orsakade-brand-pa-ringhals
Så det är ju firman som tar smällen förstås, samt att den anställde sen kan komma att förlora jobbet eller sina arbetsuppgifter och få annat mindre stimulerande att göra osv.
Att "ansvaret" driver upp löner har nog mer med att göra med att firmorna går ut med ett litet högre löneläge vid rekrytering för att kunna välja arbetskraft med lite mer kvalifikationer.
ett problem för arbetsgivare är att det är alltid ett riskfyllt att ta in företagslärlingar på, payoff-tiden är lång och dom omöjliga utan talang kan vara svåra att göra sig av med, facket godtar inte uppsägningar hur som helst. och på det brukar dom få som lyckas bli certade ofta hitta grönare gräs någon annanstans och då var den investeringen kastad i sjön. tyvärr är underskottet på certade rörisar lika tungt som överskottet på de som vill bli
Om det nu är så att lärlingar ska vara färdigutbildade och ge payoff från början, då är det väl inte lärlingar vi pratar om?
Hur i h.....e ska ungar få en chans att komma ut i arbetslivet om ingen j....l vill ge dem möjlighet att få erfarenhet?
Här, som på så många andra ställen, så gäller "nån annan" mentalitet, det är "nån annans" ansvar!
Hur i h.....e ska ungar få en chans att komma ut i arbetslivet om ingen j....l vill ge dem möjlighet att få erfarenhet?
Här, som på så många andra ställen, så gäller "nån annan" mentalitet, det är "nån annans" ansvar!
det är svårt det där, tycker faktiskt att de större firmorna är bra på det. många tar in så många de får för facket typ en lärling per sju montörer eller nått sånt. de mindre arbetsgivarna säger alla samma sak: " vi har jobb vi skulle kunna dubbla personalstyrkan och skulle så gärna vara den som får in människor i arbetslivet men det går bara inte, det är för dyrt och riskfyllt"lat skrev:
så det har blivit lite av en klassfråga i branchen, bara de stora har ekonomin och den typen av repetionsjobb som gör det möjligt.
själv anser jag att den största boven i dramat är utbildningarna som är helt tragiskt dåliga. har jobbat med lättlärda och intresserade killar som haft i det närmaste obefintlig materialkännedom därför att de suttit och pluggat helt absurda ämnen som typ vattenreningskemi...dom ska väl för djävulen inte jobba på reningsverk?!
Katrineholm och en del gymnasieskolor är undantag men annars är det riktigt illa
Den varianten om orsaken har jag inte blivit delgiven om, men den kan absolut låta spontant logiskt! Men som sagt, inte vad jag fått förklart för mig. Personligen tycker jag att den statistiken inte ska döljas...Namdil skrev:
Och ja, arbetsgivarna hävdar i varje avtalsrörelse att vi tjänar för mycket... Men det säger väl alla arbetsgivare i alla yrken?! Metall, transport, bygg...