Jag skulle aldrig kunna tänka mig att bo i en tätort. Att ha litet pengar i tätort innebär att hela livet blir en förvaring i väntan på döden.
Bor man på landet finns det väldigt mycket man kan göra på låg budget. Krasst räknat borde jag ha allra minst 4-5 gånger så hög lön för att kunna ha ett drägligt liv i en storstad jämfört med här.
Dessutom har jag märkt att man har större chans att bli bedömd och anställd baserat på kompetens på en ort där alla är åtminstone bekantas bekanta.
Redan i Vasa med över 50000 invånare är man dömd på förhand om de hittar ett glapp i meritförteckningen som visar att man var arbetslös en gång för 10 år sedan eller om man anses höra till fel samhällsklass. På landet är det ingen seriös arbetsgivare som pjallrar med sådant. De frågar i stället av någon gemensam bekant om man är kunnig och hederlig och så vill de veta vad man kan och om man kan rätt saker får man arbetet.
Bor man på landet finns det väldigt mycket man kan göra på låg budget. Krasst räknat borde jag ha allra minst 4-5 gånger så hög lön för att kunna ha ett drägligt liv i en storstad jämfört med här.
Dessutom har jag märkt att man har större chans att bli bedömd och anställd baserat på kompetens på en ort där alla är åtminstone bekantas bekanta.
Redan i Vasa med över 50000 invånare är man dömd på förhand om de hittar ett glapp i meritförteckningen som visar att man var arbetslös en gång för 10 år sedan eller om man anses höra till fel samhällsklass. På landet är det ingen seriös arbetsgivare som pjallrar med sådant. De frågar i stället av någon gemensam bekant om man är kunnig och hederlig och så vill de veta vad man kan och om man kan rätt saker får man arbetet.
Redigerat:
Det är väl oftast högre löner i storstäder... just därför... Men visst är det så, många storstäder kan inte folk med "vanliga jobb" leva utan måste pendla in...H heimlaga skrev:
Å andra sidan, i en storstad är du mer anonym så folk vet inte om du gjort nåt bra eller dåligt, ingen känner dig. Du kan frisera in CV så att den ser bra ut och kan säkert lura dig in någonstans på det. När du sen bytt jobb 2-3 gånger så är det de senaste referenserna de kommer kontakta, de gamla sakerna kommer försvinna i glömska. Så troligen fungerar det mycket bättre för "bluffare" i en storstad.H heimlaga skrev:
Ja ja... då förstår jag varför personalchefer i större företag i Vasa, folk som säkert har gått på kurser i någon ännu större stad läser meritförteckningar som Fenin läser bibeln och i praktiken kräver att man skall vara en bedragare. Det är få som är hederliga och över 35 som har tillräckligt perfekta papper för att det skall duga åt dem.J JohanLun skrev:
De tror de sorterar bort de oskickligaste och grövsta och mest korkade bedragarna när de i verkligheten sorterar bort de hederliga och anställer en bedragare.
Risken är nog antingen att om man jobbat länge på ett eller ett fåtal företag utan luckor, då är man en person som inte tar för sig utan har hållit sig kvar. Om man bytt jobb ofta är man en som inte går att lita på. Jag vet inte vad den perfekta arbetssökanden ska ha för CV.H heimlaga skrev:
Jag har förstått att många som är lite äldre och har bra kunskaper blir bortsorterade. Jag undrar om inte den yngre generationen är bättre på att sälja sig, lite mer amerikanskt. Och även att det verkar finnas en åldersdiskriminering. Det går väl också läsa in mer i någon som jobbat 15-20 år. Har man jobbat 5 år är det inte konstigt att man antingen varit på samma ställe hela tiden eller bytt jobb ett par tre gånger.
Sen kan jag lite förstå det, äldre har oftast lite högre krav både på chefer, lön och arbetsuppgifter. Dessutom, lite yngre oerfarna chefer kan ibland känna sig hotade tror jag, med medarbetare som är mer erfarna. Men rätt tänkt är de en tillgång, givet att chefen är öppen.
Sen tror jag inte det handlar om att folk är rena bedragare, mer att man friserar sanningen lite... Men å andra sidan, annonserna för tjänster får ibland vanliga jobb att verka som toppjobb som kräver toppkandidater. Inflationen verkar finnas på båda sidor.
Jag var 29 när jag rutinmässigt började få höra att jag "måste förstå att jag är för gammal för att anställa som ingenjör". Sedan har det inte blivit bättre.J JohanLun skrev:
Jag har också blivit nekad anställning med motiveringen att jag kom till intervjun i en för gammal bil och därför hör till fel samhällsklass och därför är opålitlig. Det sade personalchefen rätt ut.
Jag har också blivit nekad anställning som ingenjör med motiveringen att jag hade en del tidigare arbetserfarenhet som timmerman och därför hörde till fel samhällsklass och skulle hållas där. "man kan inte ha en timmerman som ingenjör" sade han.
Av de där tokerierna börjar man ju dra slutsatser.
Samtidigt är jag överhopad med arbete hemma på landet. Större delen av det är sådant som inte kräver ingenjörskompetens men folk ringer och jagar mig och jag blir handplockad till än det ena och än det andra projektet och måste ofta säga nej för att jag helt enkelt inte hinner. Allt från hållfasthetsberäkning till timring och träbåtar och gjutjärnssvetsning.
Du avslöjar nog för mycket om dig själv. Parkera bilen bakom hörnet, klipp dig och sätt på dig intervjuklader , frisera cvn och berätta sånt de vill höra , men vill du inte jobba i en stad, fortsätt som du gör nu, det är väl inget fel...
Jag känner folk som inte passar hos en stor arbetsgivare men är jävligt duktiga på vad de gör. De går runt på andra typer av jobb. Hos stora arbetsgivare måste man ibland bara stå ut med att få beslut som är tokiga. Jag misstänker du är en sådan som inte vill rätta in dig i ledet om chefen hittar på dumheter...
Jag känner folk som inte passar hos en stor arbetsgivare men är jävligt duktiga på vad de gör. De går runt på andra typer av jobb. Hos stora arbetsgivare måste man ibland bara stå ut med att få beslut som är tokiga. Jag misstänker du är en sådan som inte vill rätta in dig i ledet om chefen hittar på dumheter...
Skogsägare
· Stockholm och Smålands inland
· 23 297 inlägg
Jag har ingen erfarenhet av den finska arbetsmarknaden, men jag skulle säga att den typen av inställning skulle vara oerhört ovanlig i Sverige. Men finns gör de säkert här med.H heimlaga skrev:
Att folk har erfarenheter av något annat än det de är utbildade till är normalt nämligen en fördel. För egen del anställer jag mest nyutbildade. Att dessa faktiskt har gjort något tidigare och skött ett arbete ser jag som en av få indikatorer på hur de faktiskt funkar på arbetsmarknaden. Om det sen är att de jobbat på Ica, varit flyttgubbar eller något annat är mindre viktigt. Så en ingenjör som faktiskt byggt saker: bra kombo!
Mina plus
Storstaden: närheten till allt i vardagen, lätt att cykla, chans att träffa vänner och familj ofta, färre bilresor, generellt högre kompetens inom många yrken/roligare att jobba, generellt högre lön, större potential för bostadskarriär, konserter/spelningar
Landet: Mindre stress, väldigt lugnt och skönt, mer avskilt, närheten till natur.
Storstaden: närheten till allt i vardagen, lätt att cykla, chans att träffa vänner och familj ofta, färre bilresor, generellt högre kompetens inom många yrken/roligare att jobba, generellt högre lön, större potential för bostadskarriär, konserter/spelningar
Landet: Mindre stress, väldigt lugnt och skönt, mer avskilt, närheten till natur.
Inför marknadshyror!
Då kommer rikare invandrare kunna flytta till attraktiva lägenheter i städerna. Fattigare svenskar tvingas flytta till orten. Fler barn i orten lär sig svenska på riktigt, och fler blir exponerade av det svenska samhället.
Det är den svenska vänstern som låter invandrare bo kvar i orten. Dyrt att flytta, och omöjligt att byta lägenhet med fel namn.
Det skall kosta att köpa röster i utbyte mot bidrag.
Då kommer rikare invandrare kunna flytta till attraktiva lägenheter i städerna. Fattigare svenskar tvingas flytta till orten. Fler barn i orten lär sig svenska på riktigt, och fler blir exponerade av det svenska samhället.
Det är den svenska vänstern som låter invandrare bo kvar i orten. Dyrt att flytta, och omöjligt att byta lägenhet med fel namn.
Det skall kosta att köpa röster i utbyte mot bidrag.