Jo jag har insett de problemen du nämner, där har vi ett problem. För rätt person på rätt plats, oavsett vad man har innan för kläderna. Frågan är om det kan vara problem med att hitta kompetenta kvinnor? (jag vet inte bara en öppen fråga) Men framförallt beror det på liteHemmakatten skrev:
trångsynthet... Sen kan jag tycka att om det är en arbetsplats eller styrelse så ska man om det finns två med väldigt lika meriter prioritera efter könet. För en jämn fördelning mellan könen gynnar alla. Det blir inte bra med en arbetsplats t.ex med bara män, eller bara kvinnor.Att klappa en kvinna på rumpan är inte okej. Eller kommentera hennes bröst. Sådant hör inte hemma på en arbetsplats eller någon annanstans (om det är ens partner kanske
) Men det är inte heller okej för en tjej att ta en kille på snoppen. Man får inte ge igen framförallt inte för något som man själv är oskyldig till 
Det var en gång ett kvinnligt styrelseproffs som sa ungefär som så att den dagen det finns lika många inkompetenta kvinnor i styrelserna som det finns inkompetenta män där skulle hon tro på att det har blivit jämställt. Jag tror inte att den dagen har kommit än. För att en kvinna ska komma in i styrelsen och ändå mer kunna sitta kvar måste hon vara mycket kompetent, medan det för män ibland räcker bra att vara golfkompis eller liknande.O Odjuret skrev:
Du har rätt! Jag missade i min tankebana att männen inte alltid är så kompetenta.BirgitS skrev:
Jag befinner mig visserligen i andra änden av hierakin. Men på den nivån är det klart lättare för kvinnor både att få anställning och att avancera i företaget.
Det här är forumet för off-topic, dvs sånt som inte har med husbygge och liknande att göra. Det finns ju några andra trådar med många inlägg under veckan i den här underforumet så det är ju inte direkt ovanligt med andra typer av trådar.R RoBo skrev:
Tack för ditt inlägg och din insikt att kvinnor är förfördelade. Det hedrar dig.
Tack för ditt inlägg. Det hedrar dig att inte acceptera att kvinnor ska tafsas på. Det hedrar dig också att din syn på kvinnor är att de är lika värda vare sig det handlar om jobbintervjuer eller kvinnor på arbetsplatser. Bra av dig att alltid säga ifrån när kvinnor förminskas eller sexualiseras! "Keep up the good work!"O Odjuret skrev:Jo jag har insett de problemen du nämner, där har vi ett problem. För rätt person på rätt plats, oavsett vad man har innan för kläderna. Frågan är om det kan vara problem med att hitta kompetenta kvinnor? (jag vet inte bara en öppen fråga) Men framförallt beror det på lite
Att klappa en kvinna på rumpan är inte okej. Eller kommentera hennes bröst. Sådant hör inte hemma på en arbetsplats eller någon annanstans (om det är ens partner kanske
Redigerat:
Varför? Borde det inte räcka med att föreställa sig att jag själv var ute på krogen och en tjej gav mig dom komplimangerna som jag tänkt utdela? Jag skulle bli smickrad i 10 fall av 10 så jag har faktiskt svårt att se hur man får komplimanger till sexuella trakasserier.Anna_H skrev:
Skulle en tjej på krogen säga till mig "wow vilken bula du har, du måste ha en stor ***" så skulle jag ta det som en komplimang, det absolut sista jag skulle göra är att bli kränkt.
Jag känner att jag måste förtydliga, jag skulle inte se det som sexuella trakasserier, däremot skulle jag fundera på om tjejen ifråga kanske inte är fullt frisk, då man inte beter sig så då det inte är lämpligt. Men sexuella trakasserier är det väl ändå inte?
Du skriver att du känner dig träffad av #metoo. Då har du väl hört eller sett något där du hade kunnat göra något för att förbättra situationen. Det är ju det #metoo går ut på, att belysa problemen som finns, få personer att tänka efter på vad en själv kan göra. Få folk att prata om problemet på arbetsplatsen, hemma, i skolan och på fritiden. Då bör man ju som en normal person känna skuld över att man som människa inte tog det extra steget för att påverka snacket, jargongen och kulturen.O Odjuret skrev:
Är du utpekad? När kvinnor skriver om sina upplevelser så känner du dig utpekad sen skriver du direkt efter att kvinnor också är problem. Du slår ifrån dej direkt.
När tex Zara Larsson skriver alla män så är det inte att alla män våldtar (som många verkar tolka det i kommentarsfälten) utan alla män är en del av den kulturen där kvinnor utsätts för övergrepp, eller som du vill kalla det trakasserier. Sådana uttalande är det som uppmärksammas därför används det i debatten.
Såklart finns det ett strukturellt problem, det kan man knappast ignorera. Men att skuldbelägga folk som ger komplimanger blir så fel.T TowaTei skrev:
Jag skulle absolut inte gilla om min "cellkamrat" i fängelset sade "Mmmm vilken läcker rumpa du har"
Men skulle en tjej på krogen säga det skulle jag bli fett glad.
Det blir bara värre å värre. Jag kan inte styra över vad andra människor gör. Det är inte mitt ansvar.Hojte skrev:
Varför ska jag känna skuld? Känner du skuld för att jag reagerar som jag gör?
Dessutom som du tydligen missat är att de allra flesta männen är vettiga människor. Att blanda in Zara Larsson och berätta vad hon egentligen säger är lågvattenmärke. Hon säger tydligt att alla män våldtar hur ska jag då förstå att hon bara menar den där lilla lilla klicken som tyvärr våldtar?
Sen gillar jag inte att du försöker få mig att känna skuld när jag snarare kände mig utsatt. Du gör precis så som många tyvärr gör med tjejer som blir utsatta. Du gör dessa till boven. Varför ska jag bli en bov? För att jag reagerar på "fel" sätt?
Är det ok att kommentera någons kropp på fyllan utan att känna personen ifråga men inte på en arbetsplats eller när man hämtar på dagis? Visst det finns ett "spel" när man är på vissa ställen och folk är påstrukna men det brukar sällan vara särskilt charmigt och ibland motbjudande men nån gång är det helt rätt. Problemet är väl ofta att det är helt fel och någon känner sig obekväm eller förödmjukad. Det finns bättre komplimanger att ge någon man inte känner som man är intresserad av än storlekar på kroppsdelar.S SueCia skrev:
De som tror sig tillhöra en diskriminerad grupp känner sig ofta diskriminerade även om de inte är det. Faktum är att kvinnor i allmänhet lånar met om man väger in alla faktorer. I den bransch jag jobbar är det klart lättare att få jobb och avancera som kvinna. Sedan är yrken som är kvinnodominerade ofta sämre betalda. Löne skillnaden mellan yrken kan absolut diskuteras, men kvinnor tjänar inte generellt mindre för samma jobb.
Nu är det sannolik inte okej för mig att säga så här efter som jag ör man. Men det här var mer fakta än åsikter. Åsiker aktar jag mig för att utrycka, det får man inte som man.
Nu är det sannolik inte okej för mig att säga så här efter som jag ör man. Men det här var mer fakta än åsikter. Åsiker aktar jag mig för att utrycka, det får man inte som man.