Tråd: Jobtestprep.se - någon köpt deras tester?

Jag håller med dig men tror att de lägger mer vikt vid personlighet och erfarenhet än hur man presterar på testerna, det är tredje intervjun jag är på sen jag började söka nya jobb och 2 av 3 har tillämpat arbetspsykologiska och logiska tester etc. Verkar vara någon ny standard. Senast gjorde jag logiktest i induktiv och deduktiv härledningsförmåga, gick helt OK och hamnade knappt över snittet och fick jobberbjudandet men avvaktar i och med kommande intervju. På mitt nuvarande jobb fick jag också göra logik- och personlighetstest. Har läst på internationella forum att folk spyr galla på dessa tester, vissa beskriver sig som matematiska genier men att de trots det haft svårt för dessa tester. Sen tycker jag det är jävligt korkat som i detta fall att tillämpa ett sådant test som en avgörande faktor i urvalsprocessen, detta då finansiella beslut sällan görs på 20 sekunder per fall (som man har tillgodo per fråga i testet). Nedan ser ni ett exempel på hur