Jobb, arbetslöshet, rekrytering
Jag avskyr vår arbetsmarknad och politiken kring den. Min uppfattning är att företag inte kan eller vågar anställa idag. Istället får arbetslösa eventuellt tillfällig tjänst på ett förbaskat bemanningsföretag, för att underbetald hänga löst på en tråd och aldrig bli anställd, utan man blir förlängd i bästa fall trots att fast anställning utlovas efter en tid.
Jag avskyr också HR-avdleningarna som idag behandlar anställda som skit. Numera ska man göra en mängd tidskrävande tester, innan ens någon personlig kontakt eller intervju, och detta gäller även mycket enkla jobb. Tom iq-tester. Så jävla förnedrande. Ger mig fanken på att alla sökande, eller en stor del sökande, får göra dessa tidskrävande och ibland integritetskänsliga tester, för att bredda vargens smörgåsbord.
Arbetsfördelnings arbetsmarknadsinsatser är också ett skämt. Bara bortkastade pengar. "Rusta och matcha" nu senast. Arbetsfördelning och dessa underleverantörer är en stasi-kontroll - och inte för att hjälpa dig närmare jobb. De ska se om du har några handikapp, missbruk, svartjobbare, osv. Det är visserligen bra att man fångar in dem som behöver andra speciella insatser, men för majoriteten är det trams. Lägg ner Arbetsförmedlingen. Skapa utbildning o jobb istället. Sparka i baken även på företagarna att de får anställa, och skärp till LAS för tryggare anställningar och fasa ut slavdrivarna Adecco/Poolia/Manpower ...
Det dyker upp allt mer kritiska artiklar. Här är en som jag vill sprida:
https://www.dn.se/insandare/skapa-fler-jobb-i-stallet-for-att-straffa-oss-arbetslosa/
Jag avskyr också HR-avdleningarna som idag behandlar anställda som skit. Numera ska man göra en mängd tidskrävande tester, innan ens någon personlig kontakt eller intervju, och detta gäller även mycket enkla jobb. Tom iq-tester. Så jävla förnedrande. Ger mig fanken på att alla sökande, eller en stor del sökande, får göra dessa tidskrävande och ibland integritetskänsliga tester, för att bredda vargens smörgåsbord.
Arbetsfördelnings arbetsmarknadsinsatser är också ett skämt. Bara bortkastade pengar. "Rusta och matcha" nu senast. Arbetsfördelning och dessa underleverantörer är en stasi-kontroll - och inte för att hjälpa dig närmare jobb. De ska se om du har några handikapp, missbruk, svartjobbare, osv. Det är visserligen bra att man fångar in dem som behöver andra speciella insatser, men för majoriteten är det trams. Lägg ner Arbetsförmedlingen. Skapa utbildning o jobb istället. Sparka i baken även på företagarna att de får anställa, och skärp till LAS för tryggare anställningar och fasa ut slavdrivarna Adecco/Poolia/Manpower ...
Det dyker upp allt mer kritiska artiklar. Här är en som jag vill sprida:
https://www.dn.se/insandare/skapa-fler-jobb-i-stallet-for-att-straffa-oss-arbetslosa/
Redigerat:
bitvis håller jag med om att arbetsmarknaden troligen varit bättre utan flertalet bemanningsföretag
Även delarna med olika tramsiga åtgärder och kontrollerande med olika jobbsöker kurser som bara är meningslöst tidfördriv..
Även att många företag och ofta nån hr avdelning låter folk göra en jäkla massa tester iq test ,personlighetstester osv osv som ofta är helt orelevant tidsfördriv och gör jobbsökandet onödigt tidsödande. och ofta med tester som är helt oviktiga för den tjänst man söker
Men att det alltid skulle vara dåligt betalt och låg lön på bemanning är ju inte alltid fallet
Reglerna är väl att det ska vara snittlön på den avdelning där man jobbar som inhyrd. sen finns det såklart vissa kreativa vis att på olika sätt försöka runda detta , men personligen har jag jobbat via bemaningsföretag och haft högre lön än om företaget jag var hos hade anställt mig. för låg ålder och för få års erfarenhet hade gett mig bland dom nyanställdas löner om jag blivit anställd direkt av företaget som behövde mig men tack vare bemanningsföretaget så hade jag snitt på hela avdelningen vilket plötsligt placerade ens löneläge bland folk med 20 års erfarenhet i branschen och medelålder.. Den lön jag hade via bemaninnng som var pga reglerna om snittlön på avdelningen har jag ännu idag nytta av då jag när jag bytte jobb såklart diskuterade lön och vägrade gå neråt i lön mot vad jag hade när jag hoppade över till en vanlig arbetsgivare som ville anställa mig. Så för mig har bemanningsföretagen hjälpt en att snabbt höja ens lön till den övre delen av yrket som hade tagit lång tid att tvinga upp lönen dit på vanligt vis när man som jag bytte yrke
Även delarna med olika tramsiga åtgärder och kontrollerande med olika jobbsöker kurser som bara är meningslöst tidfördriv..
Även att många företag och ofta nån hr avdelning låter folk göra en jäkla massa tester iq test ,personlighetstester osv osv som ofta är helt orelevant tidsfördriv och gör jobbsökandet onödigt tidsödande. och ofta med tester som är helt oviktiga för den tjänst man söker
Men att det alltid skulle vara dåligt betalt och låg lön på bemanning är ju inte alltid fallet
Reglerna är väl att det ska vara snittlön på den avdelning där man jobbar som inhyrd. sen finns det såklart vissa kreativa vis att på olika sätt försöka runda detta , men personligen har jag jobbat via bemaningsföretag och haft högre lön än om företaget jag var hos hade anställt mig. för låg ålder och för få års erfarenhet hade gett mig bland dom nyanställdas löner om jag blivit anställd direkt av företaget som behövde mig men tack vare bemanningsföretaget så hade jag snitt på hela avdelningen vilket plötsligt placerade ens löneläge bland folk med 20 års erfarenhet i branschen och medelålder.. Den lön jag hade via bemaninnng som var pga reglerna om snittlön på avdelningen har jag ännu idag nytta av då jag när jag bytte jobb såklart diskuterade lön och vägrade gå neråt i lön mot vad jag hade när jag hoppade över till en vanlig arbetsgivare som ville anställa mig. Så för mig har bemanningsföretagen hjälpt en att snabbt höja ens lön till den övre delen av yrket som hade tagit lång tid att tvinga upp lönen dit på vanligt vis när man som jag bytte yrke
Allvetare
· Västra götaland
· 10 917 inlägg
Artikeln är faktiskt en ganska rimlig beskrivning av hur det är att vara arbetslös idag.Dracula skrev:
I övrigt verkar det som att du inte är speciellt insatt i hur arbetsmarknaden fungerar, för du har minst två påståenden i din text som talar rakt emot varandra.
Att lägga ner Arbetsförmedlingen för att spara pengar, samtidigt som du nämner två saker (utbildning åt långtidsarbetslösa och att utreda personers arbetsförmåga) som man faktiskt gör redan, och som skulle behövas göras av någon annan.
Att stärka LAS skulle göra att företagen använder ännu mer tester od för att en eventuell felanställning blir dyrare.
Det går liksom inte att äta kakan och ha den kvar..
Ett stort, för att inte säga gigantiskt problem är just LAS som i kombination med starka fackförbund gör det mer eller mindre omöjligt att göra sig av med anställda som av någon anledning inte längre passar i företaget. Detta återspeglas naturligtvis i viljan att anställa.
Jag hade hellre sett ett starkare skyddsnät för arbetssökande men ett svagare eller inget LAS. Folk mår i regel bättre om man har enklare att röra sig på arbetsmarknaden. Anledningarna är många, man utvecklas som person av att få nya erfarenheter, man ändras som person genom livets olika faser och man kanske inte alltid kommer överens med den nya mellanchefen osv som ofta resulterar i ett negativt psykiskt mående som sedan även kan sprida sig både till fysiska måendet samt att det smittar övrig personal om stämningen faller för mycket.
Detta radikala förslag kan man åka så kort som över Öresundsbron för att se exempel på. Med reservation på att dansk politik ändrats till det sämre de senaste ca tio åren då jag ej hängt med så bra.
Jag hade hellre sett ett starkare skyddsnät för arbetssökande men ett svagare eller inget LAS. Folk mår i regel bättre om man har enklare att röra sig på arbetsmarknaden. Anledningarna är många, man utvecklas som person av att få nya erfarenheter, man ändras som person genom livets olika faser och man kanske inte alltid kommer överens med den nya mellanchefen osv som ofta resulterar i ett negativt psykiskt mående som sedan även kan sprida sig både till fysiska måendet samt att det smittar övrig personal om stämningen faller för mycket.
Detta radikala förslag kan man åka så kort som över Öresundsbron för att se exempel på. Med reservation på att dansk politik ändrats till det sämre de senaste ca tio åren då jag ej hängt med så bra.
Renoverare
· Stockholm
· 20 190 inlägg
Haha du lackar på att företagen inte vill anställa men i andra andetaget vill du ha ännu mer LAS.
Hjärndött.