4 750 läst · 7 svar
5k läst
7 svar
Jobb
Vet att detta inte är ett jobbsökar forum, men fråga kan man ju!
Är det någon som vet/hört någon som skulle kunna tänka sig att anställa en industri/installations elektriker i 40 års åldern som fortfarande har ca 5 lärlingsmånader kvar?? Industrivanan finns efter mer än 10 år inom verkstad/tillverknings industrin.
Jag hör hemma i Malmö
Är det någon som vet/hört någon som skulle kunna tänka sig att anställa en industri/installations elektriker i 40 års åldern som fortfarande har ca 5 lärlingsmånader kvar?? Industrivanan finns efter mer än 10 år inom verkstad/tillverknings industrin.
Jag hör hemma i Malmö
Ja du, jag har ringt, skickat brev, mail, man ska vara glad om 10% ens svarar, hade man inte haft lärlingstid kvar så hade det varit lättare, men även om industrin inte har lärlingstid så behövs erfarenhet.
Tro mig, jag jagar, men det är svårt utan massa kontakter, firmor.
Men det är bara att ligga i!!
MVH Jan
Tro mig, jag jagar, men det är svårt utan massa kontakter, firmor.
Men det är bara att ligga i!!
MVH Jan
Kolla på andra sidan vattnet:
http://platsbanken.ams.se/yrke/80050/250000,1.html
http://platsbanken.ams.se/yrke/80050/140000,1.html
http://platsbanken.ams.se/yrke/80050/250000,1.html
http://platsbanken.ams.se/yrke/80050/140000,1.html
Det är ju helsjukt!falukorv skrev:Vet att detta inte är ett jobbsökar forum, men fråga kan man ju!
Är det någon som vet/hört någon som skulle kunna tänka sig att anställa en industri/installations elektriker i 40 års åldern som fortfarande har ca 5 lärlingsmånader kvar?? Industrivanan finns efter mer än 10 år inom verkstad/tillverknings industrin.
Jag hör hemma i Malmö
SVT rapporterade om detta för ett tag sedan. Samtidigt som det är brist på just elektriker så går många nyutbildade arbetslösa för att företagen vägrar anställa lärlingar. Men blir det inte just brist då?
Det är lika illa i andra branscher, företagen vägrar konsekvent att anställa folk utan erfarenhet. Men det är väl kvartalsekonomin i ett nötskal. Varför fundera och bry sig över framtiden för företagen när bonusarna koncentrerar sig på morgondagens börskurser!
Nä, man har ju svårt att tro att det skulle vara sant när det råder stor brist på elektriker. Men sådan är verkligheten. Av 2.500 nyutbildade elektriker så har endast 700 fått en lärlingsplats rapporterade Rapport den 22 sep.Smile.75 skrev:Det där med att företag vägrar anställa lärlingar var nåt nytt..... Tycker inte alls de stämmer. Därimot tror ja tyvär att dom flesta firmor hellre anställer en lärling i 20års åldern......
Detta e inget som ja tycker e bra men tror dessvärre de e så.
Men pröva som sagt å ringa runt eller ännu bättre åk runt till lite större firmor å prata med dom. De borde ju inte va så svårt nu kan man tycka.
http://svt.se/svt/jsp/Crosslink.jsp...47244&from=siteSearch&pageArt527895=0
Publicerad 22 september 2006 - 20:10
Uppdaterad 22 september 2006 - 21:13
Trots att det råder brist på elektriker finns det för få lärlingsplatser. Men nu har Elektrikerförbundet slutit ett avtal med bemanningsföretaget Manpower, som lovat att skaffa fram lärlingsplatser och utbilda elektriker.
Video
"Företagen tar inte sitt ansvar"
För att bli erkänd i yrket måste en elektriker gå igenom ett lärlingsår, men dessa platser är det ont om. Bara 700 av 2.500 av dem som avslutade gymnasiet i våras har fått en plats.
Läraren Göran Peterson säger till Rapport att många företag inte vill ta emot lärlingar utan "plockar dem när de är färdiga".
Arne Dufåker på Elektrikerförbundet tycker att det är ett stort problem för branschen.
-Vi vill ju säkra elektrikeryrket, och det är ju ett jobb som kräver god kunskap. El är farligt att jobba med, säger han.
Bra affär
Behovet av elektriker är enormt. Enligt branschen behövs hela 20.000 nya elektriker de närnaste tio åren, samtidigt som det redan i dag finns en brist på arbetskraft. Lars Forseth på Manpower tror att det finns pengar att hämta i samarbetet, just för att det är ett brsityrke.
Han tror också att det finns många elektriker som har påbörjat en utbildning men som gav upp yrket på 1980- och 90-talen när det inte fanns arbete.
-Vi tror att vi kan skapa en attraktionskraft tillbaka till det här yrket, säger han, och påpekar att även bland invandrare som inte har hittat jobb i Sverige kan det finnas många som jobbat som elektriker tidigare.
Manpower är mest ute efter lärlingar för att montera nya mätartavlor, det ger inget på lärlingstimmarna, risken är att man glömmer vad man lärt sig om man inte får arbeta med alla aspekter i yrket.
+ att Manpower inte vill betala för mycket i lön, dem skulle inte ha råd att betala en fullbetald elektriker, dem erbjuder lärlingar ca 16000 i månaden, iofs inte dåligt jämfört med avtalet, men som sagt, man lär sig inte mycket.
+ att Manpower inte vill betala för mycket i lön, dem skulle inte ha råd att betala en fullbetald elektriker, dem erbjuder lärlingar ca 16000 i månaden, iofs inte dåligt jämfört med avtalet, men som sagt, man lär sig inte mycket.