Skogsägare
· Stockholm och Smålands inland
· 17 164 inlägg
Och? Det är inget skäl i sig. Därtill finns det, i den mån du missat det, en pågående rättstvist i frågan.T Takläggare skrev:
Ja och det är väl det som i all sin ordning kommer prövas.T Takläggare skrev:
Tvisten omfattar mer än bara avtalet , den omges nu även av en fråga som rör en känslig arbetsmiljöfråga.
Vad är det för arbetsmiljöfråga tvisten omfattar?T Takläggare skrev:
Nu när jag ger ett svar så blir jag Banned, men vad gör väl det.SarB skrev:
Föreställ dig nu att du istället är tillbaka på din arbetsplats efter en längre tids sjukdom. Kanske har du drabbats av en lättare stroke eller utsatts för en traumatisk händelse. Väl tillbaka på arbetsplatsen märker du att de arbetsuppgifter som du tidigare gjort med lätthet inte längre flyter på lika bra. Dina kollegor tolkar din brist på motivation som ointresse. Men våra kognitiva funktionsförmågor varierar över tid och situation.
Hur höga krav ska man ställa på den som gör bedömningen? Ska arbetsgivaren ifråga sätta vem som gjort bedömningen, en utbildad psykolog eller vårdcentralens läkare ska inte få göra en bedömning.
Detta är bara ett enkelt exempel på vad en kognitivt nersättning är, den omfattar mycket mer.
Du svarade inte på något vis på min fråga. I tvisten mellan Esbjörn och Ebba, vilken del qv denna handlar om en arbetsmiljöfråga och vems?T Takläggare skrev:
Du har målat upp ett scenario på hur en person med kognitiv nedsättning kommer tillbaka till arbetsplatsen. Vad har det med saken i denna situation att göra öht?
Ingen del i tvisten har med en arbetsmiljöfråga att göra.
Vad du vill är att man gör en bedömning utifrån varje fall , gäller det ett privat avtal så gäller andra regler, men är man anställd så går man under arbetsregler, Tvisten handlar om just en kognitiv nedsättning. vi vet alla att avtalet är korrekt.
Men vi i frågarsätter bedömningen av den kognitiva utredningen. även om den är 100% rätt så ska det inte påverka en persons bedömningsförmåga.
Ja.. så vilken del av deras tvist bör vi tillämpa "arbetsregler" på?T Takläggare skrev:
Skogsägare
· Stockholm och Smålands inland
· 17 164 inlägg
Den där någon stackars bitis måste sitta och läsa internetforum för att se vad populasen säger. 
Frågan du ställer utgör en bedömning om en persons situation , vare sig det handlar om jobb eller privat , så är bedömningen det samma , man är inte bara sjuk under arbetstid.
Det du nu söker efter är att särskilja personens situation, att den ska individuell prövas nu när det är en tvist.
Du är rolig du, men snart slipper du mig här, jag kommer bil Banned för att skriva om detta.Den där någon stackars bitis måste sitta och läsa internetforum för att se vad populasen säger.
Var detta ditt tredje svar utan något svar?T Takläggare skrev:
Min fråga är alltså vilken del här har med arbetsrätt att göra?
Då är tanken att du ska svara på det. Jag har själv mycket svårt att se en sådan koppling och inget du har sagt ännu påvisar en sådan heller.
Försöker du på något vis förmedla att den bedömning som gjorts av Esbjörn kan ifrågasättas om det var en korrekt bedömning eller inte och eftersom personen som utförde undersökningen gjorde det i sitt arbete så har vi med arbetsrätt att göra? Ska vi få in det på arbetsmiljö där så kanske personen i fråga får arbeta väldigt swna timmar och hennes kontor utsätts för högt oljud från en byggarbetsplats utanför och det i sin tur har lett till att hon har en sämre förmåga att utföra sitt arbete, vilket i sin tur ledde till att utredningen och bedömningen av Esbjörn inte är korrekt.
Det är typ enda sättet jag lyckas få in arbetsmiljö på något vis i detta. Sjukt långsökt, men hade fortfarande varit mer relevant än vad du skrivit i dina svar.
Är mycket intresserad av att höra din förklaring.
Det är typ enda sättet jag lyckas få in arbetsmiljö på något vis i detta. Sjukt långsökt, men hade fortfarande varit mer relevant än vad du skrivit i dina svar.
Är mycket intresserad av att höra din förklaring.
Ok trodde du som jurist visste om detta. men här har du från arbetsmiljöverket, jag är säker på att du sedan själv kan söka dig vidare och även läsa om fall, och hur man jobbar med dessa frågor.
https://www.av.se/halsa-och-sakerhe...h-hjarnans-kognitiva-funktioner/?hl=kognitiva
