Rimlig lön till oerfaren 18-åring.
Medlem
· Västra Götaland
· 1 538 inlägg
Vad tycker ni är en skälig lön till en 18-årig kille, helt oerfaren, som hjälper en snickare ett par dagar nu som sommarjobb, med allt från att riva grejer till att bära virke till att kanske snickra lite.
Medlem
· Västra Götaland
· 1 538 inlägg
Fast lägsta lön kanske inte är samma som skälig, det vill säga där båda parter är nöjda i längden?K kanonkula skrev:
Det beror väl på lite.
Är han anställd och har riktigt lön finns det väl avtal.
Eller hjälper han till vid sidan om, lite extra hos en bekants pappa eller liknande några dagar så bör de kunna komma överens om en lagom summa.
Är han anställd och har riktigt lön finns det väl avtal.
Eller hjälper han till vid sidan om, lite extra hos en bekants pappa eller liknande några dagar så bör de kunna komma överens om en lagom summa.
Du har en 18åring som är helt grön, du ska kunna ta ut betalning för honom också väl? Är han duktig är det inga problem men jag har haft lärlingar som varit till mer problem än nytta. Där skämdes jag för att ta betalt ens.M martinradbo skrev:
Ska du ge honom 100kr måste du nästan ta ut 250kr för honom.
80 kr/h plus semesterersättning är det som gäller som minimum enligt avtal.
Vet dock 15-åriga ungar som fått mer för att klippa gräset hos kommunen, så det är svårt att svara på vad som är rimligt/skäligt.
Vill även förtydliga att det är feriearbete det är tal om i detta fall och ingen lärlingstjänst.
Vet dock 15-åriga ungar som fått mer för att klippa gräset hos kommunen, så det är svårt att svara på vad som är rimligt/skäligt.
Vill även förtydliga att det är feriearbete det är tal om i detta fall och ingen lärlingstjänst.
Lösvirkesbyggare
· Gävleborgs
· 2 426 inlägg
Har dom kollektivavtal så finns det såklart reglerat där, annars kolla byggnads avtal och utgå från det. Utan kollektivavtal så finns ingen lägsta lön reglerat
Medlem
· Västra Götaland
· 1 538 inlägg
Om en anställd är oduglig så blir han inte så långvarig hos mig, så det är inga konstigheter. Och i det här fallet är det ingen far/son-grej, utan en timanställning av en kille som feriejobb, inga kollektivavtal eller annat inblandat.
När man jobbat ihop ett tag och det visar sig vara en riktigt duktig kille, så höjer jag gärna lönen och kan även ta ut mer från kund.
Men nu handlade frågan mer om initallön och att jag vill att den timanställde ska känna sig nöjd, även om han säkert har ganska låga förväntningar själv.
80 kr timmen känns väl rimligt som ingångslön för att vara hantlangare. Och så skriver ni upp den om båda parter är nöjda om ett halvår.
Lärlingslön går inte att jämföra med då det anses som ren utbildningstid och därmed är kasst betalt på vissa platser
(I Sthlm har jag minne av att lärlingarna iaf har runt 19.000 i månadslön. men kan minnas fel )=
Lärlingslön går inte att jämföra med då det anses som ren utbildningstid och därmed är kasst betalt på vissa platser
(I Sthlm har jag minne av att lärlingarna iaf har runt 19.000 i månadslön. men kan minnas fel
)=
Lösvirkesbyggare
· Gävleborgs
· 2 426 inlägg
Okej så det är någon du ska anställa. Ditt resonemang kan jag förstå men jag tycker iaf att du kan utgå från vad det står i avtalen även om du inte har något.M martinradbo skrev:
Ca 19000kr lr ca 108kr timmen är rimligt om han är 18år.
Och som du säger så märker du nog snabbt vad han går för och kan avsluta eller fortsätta med bättre lön.
Är det pengar i fickan, vi snackar om. Viss skillnad?
Staffan
Staffan
