Då båda lönerna är hyfsat bra och det jag får mer hos bolaget försvinner på kostnader för bilen så väger inte lönen tyngst vid val av tjänst faktiskt. Tänker mer på vad som eventuellt är bästa grunden för karriären i långa loppet, då jag är ganska framåt som person och vill klättra upp för karriärsstegen med mycket ansvar, gillar att jobba med människor så gärna personalansvar, bland annat.R Rkarlsson skrev:
Jobbar också på ekonomiavd i mellanstor kommun. Bor i grannkommunen men tar ca 20min enkel väg att cykla, cyklar året om. Skulle aldrig mer sätta mig i bil-pendelhetsen. Gjorde det tidigare o hatade det men det kan vara olika så klart. Nu trivs jag extremt bra med själva arbetet också så pendelgrejen har väl mer varit en bonusgrej när jag funderat på att ev byta till annat. Erbjudanden kommer löpande även för offentliganställda. Skulle vilja säga att arbetstopprna är samma som i privat sektor. Ingen ob men man tar ut det i timme mot timme i lugnare perioder. Brett arbete och du får arbeta med både kunniga kollegor som fritidspolitiker. Du levererar en service för mottagare med väldigt spridd förkunskap. Men kul med verksamheternas breda perspektiv, beror ju på hur stor kommun men oftast arbetar du mer mot en specifik nämnd. Kommunala bolag finns ju de också.. mkt extern finansiering och externa utförare inom vissa områden.
Det jag tänker mycket på kring kommunen är att: min närmaste chef blir finansdirektören, kommer även jobba nära ekonomidirektören, gör man bra ifrån sig och högsta hönsen har en god bild av en så får man ett gott anseende och rykte; kommer jobba i kommunkoncernens moderbolag som är den förlängda armen mellan alla dotterbolag och kommunfullmäktige samt kommunstyrelsen, blir mycket kontakt med alla dessa som bygger upp ett stort nätverk; min uppfattning är att det är svårare att få denna typ av tjänster på kommun, än vad det är att få en spännande controller roll på ett spännande storföretag - helt enkelt då utbidet inom privata sektorn är betydligt större, rätta mig om jag har fel. Just dessa bitar tror jag är det som gör det väldigt svårt för mig - eller resonerar jag fel?H hejhopp skrev:
tror du tänker rätt här. Förutom de större kommunerna har oftast bara enstaka av denna typ av tjänst. Finns fler bolag om du känner att det inte var din grej. Men kolla gällande löneväxling för pensionssparande. +det är extremt svårt att få upp lönen särskilt mkt mer än ord märke så viktigt att du går in på en mkt bra nivå. Min erfarenhet från privata är att det fanns större möjligheter i årspotten där medan offentliga fördelas det mer jämnt oavsett insatsM Cameltoe skrev:
Fick ett jobb som renodlad tekniker för ganska länge sedan, ett riktigt drömjobb utan personalansvar. En månad senare gjordes tjänsten om så att personalansvar tillkom. Hade hellre klarat mig utan - maskiner kan man sparka på, skrika åt och vara allmänt otrevliga med, de tar inte illa upp. Vill inte prova det med mina "gubbar" (av båda könen) då det med all säkerhet skulle sluta med gråt... I mina ögon och med min erfarenhet är personalansvar inget att eftersträva.
Med det sagt - satsa på jobb i den privata sektorn. Högre status, bättre kärriärmöjligheter, större utmaning (men ingen egen spade att luta dig emot)...
/ J
PS: Två kommunarbetare ringde sin chef och frågade hur de skulle göra, de hade glömt sina spadar när de åkte på jobb. Chefen svarade: "Ta det lugnt, ni får luta er mot varandra istället" / DS
Med det sagt - satsa på jobb i den privata sektorn. Högre status, bättre kärriärmöjligheter, större utmaning (men ingen egen spade att luta dig emot)...
/ J
PS: Två kommunarbetare ringde sin chef och frågade hur de skulle göra, de hade glömt sina spadar när de åkte på jobb. Chefen svarade: "Ta det lugnt, ni får luta er mot varandra istället" / DS
Jag kan säga direkt att månadslönen är 49 på kommun, är 29 år gammal, jobbat i 6 år, varav 3,5 med kvalificerat ekonomiarbete. Tror det är bra givet min erfarenhet ålder och utbildning (3 år). Läste statistik på genomsnittlig chefslön inom kommun i en artikel från expressen 2017, snittet i min kommun var 47 då om man ska tro det, känns lågt om ni frågar mig.O olofh skrev:
Bokslut ligger parallellt med budgetarbete för nästa år. Antar att deras budgetprocess inbär att budget tas av fullmäktige i juni och har en ventil i dec. Är det vanliga nuförtiden för att hinna gå igång 1/1. Ungefär Samtidigt så genomförs första tertialrapporten.M Cameltoe skrev:
Budgetarbetet är skoj om de olika politiska grupperna vill ha info o bolla sina tankar. Rätt mkt upp till just de lokala politikerna hur arbetet ser ut. Men kanske mkt enskilda nämndekonomer som är med där. Kolla kommunen hemsida, budgetprocessen brukar redovisar åtminstonde budgetdokumentet
Jobbet jag söker är privat. 10 år känns som att det räcker, trivs fantastiskt med mina kollegor då vi är i relativt samma ålder allihop, skiljer väl 10 år på yngsta o äldsta! Men även om det är varierande arbetsuppgifter om man ser till året så är det relativt lika från år till år. Fick uppfattningen om att det var ditt första jobb, o då hade jag inte tvekat!M Cameltoe skrev:
Ser man bara till karriär o lön, välj privat, frihet under ansvar o nätverk, välj kommun.
Sen verkar den tjänst du sökt skilja ganska mycket från den jag har, gissar kommun över 100 k invånare?
M Cameltoe skrev:
Låter för lågt men enhetschefer ligger ofta rätt lågt 55/60. Litar dock inte på lönestatistik då så mkt påverkarM Cameltoe skrev:
Hbg/Västerås/jköping/nköping. .. iaf en av de större ute i landet gissar jag
49 låter för lågt. Har de erbjudit det utan att streta emot så är det för lågt. De ska skava i en löneförhandling...
https://www.scb.se/hitta-statistik/...iagram/topplistor-kommuner/folkmangd-topp-50/
snittet för en chefslön med personalansvar i min kommun ligger över 47, skulle gissa 50-53.M Cameltoe skrev:
kommunala bolag ligger oftast högre i lön.
Vår kommunchef (ekonom i grunden) ligger på 100k, vd för ett av våra bolag på 140.
